建立医院文化管理模式初探

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医院文化主要通过对人的整合、导向、凝聚、规范和激励作用,造就人作为生产力主体的精神动力。建立并实施"以人为本"的医院文化管理模式,形成生物、心理、社会三维观念,完成人文精神与医学科技的互补,使员工个人追求与医院目标相一致,达到员工个人与医院共同发展的目标。
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