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企业激励是企业经营管理中必须回答的重要命题，那么为什么要进行激励？如何实施有效的企业激励？这是现代企业激励理论力图回答的两个基本命题。在综合性、样本规模与沉没成本会计环境下，货币激励与认知能力是如何影响绩效的，在此文章中进行解答，进而提出假设并进行验证，得出研究的成果为以后的企业激励理论探索与应用提供一定的依据。