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在气象干部培训中尝试应用混合培训模式,整合学习资源,有利于学员将理论学习更深刻的融入对实际工作的思考中,提高学习效果,提升培训效益。通过对重庆市气象部门开展的混合式干部培训的实践分析,探讨了混合式培训模式的教学设计及组织实施等重要问题。
混合式培训模式在气象干部培训中的探索与实践
【摘 要】
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在气象干部培训中尝试应用混合培训模式,整合学习资源,有利于学员将理论学习更深刻的融入对实际工作的思考中,提高学习效果,提升培训效益。通过对重庆市气象部门开展的混合式
【机 构】
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重庆市气象局,贵州省气象局
【出 处】
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智库时代
【发表日期】
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2018年29期
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