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基于高阶梯队理论和印象管理理论，结合我国上市公司2010～2020年的社会责任报告数据，探讨企业高管籍贯地与企业所在地之间的地缘关系对社会责任报告语调的影响。研究发现，企业高管籍贯地与企业所在地越近（地缘关系越强），社会责任报告语调越积极。但这种积极语调并非企业社会责任履行良好的真实反映，总体上呈现出“言过其实”的特征，并且高管印象管理需求和过度自信在这个过程中发挥了部分中介作用。进一步分组研究发现，高管权力加强了高管地缘关系对社会责任报告积极语调的影响，而参照GRI标准编制社会责任报告以及高质量审计能够抑制高管地缘关系对企业社会责任报告积极语调的作用。本文采用交通距离测度地缘关系，为地缘关系的相关研究提供了一种新的变量测度方式，研究结论为企业配置团队、选拔高管、治理高管机会主义行为提供了新的思路。