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第十五届“新财富金牌董秘”评选、第二届“新财富最佳IR港股公司”评选于2019年1月正式启动。今年，新财富对“金牌董秘”的评价体系再一次全面升级，在以往主观评价基础上加入客观评价指标，以客观和主观相结合的方式分为两轮进行评选。首轮通过客观指标筛选的方式，确定候选名单；第二轮评选，采用各类评选主体推荐及投票的方式，按一定权重将各方结果汇总产生“第十五届新财富金牌董秘”、“第二届新财富最佳IR港股公司”评选的系列奖项。
本评选本着公开、公平、公正的原则，以A、B股上市公司董事会秘书、港股通标的公司IR团队为评选对象。其中，候选董秘应满足两个限制条件：1.董秘需自2017年度开始在现任上市公司从事信息披露相关工作，并在现任上市公司任董秘满一个会计年度（即2018年1月1日至2018年12月31日）；2.在评选考核期内，所在上市公司没有受到与董秘职责范围内相关的监管部门通报批评、公开谴责、行政处罚等情况。满足限制条件者方可进入首轮客观指标筛选环节。而候选港股公司则需要满足公司近一年没有受到与投资者关系管理职责范围内相关的监管部门通报批评、公开谴责、行政处罚等情况。按照以上评选限制原则及经过首轮客观指标筛查后，本届候选名单包括了来自于A、B股市场2006家上市公司的2007位董秘，以及来自港股通标的460家港股上市公司。
本届评选首轮客观指标包含：相关监管机构信息披露工作評价结果、所在上市公司在评选考核期内的信息披露质量水平、接待投资者调研的质量水平、风险控制水平、所在上市公司的市值管理水平。第二轮主观评价主体除了相关监管机构、证券分析师、机构投资者、个人投资者、舆情观察团、候选董秘所在上市公司董事会外，今年还加入了新财富金牌董秘评选专家委员会委员。
自本届评选起，新财富除了加入客观指标，还对第二轮主观投票权重做了修订，新财富金牌董秘评选专家委员会委员的推荐权重占比10%。另外，“上市公司资本运作十佳项目”奖项也升级为“最佳资本运作项目奖”，不再设“十佳”的数量限制。与此同时，今年新财富还引入德勤参与评选的全程审核（评选细则详见新财富网http：//www.xcf.cn/）。
自2011年起，“新财富金牌董秘”已成为深圳市领军人才和后备级人才认定标准之一；广州市也在2018年10月25日发布的高层次金融人才评定标准中，把获得“新财富金牌董秘”荣誉称号纳入了加分项。
本评选本着公开、公平、公正的原则，以A、B股上市公司董事会秘书、港股通标的公司IR团队为评选对象。其中，候选董秘应满足两个限制条件：1.董秘需自2017年度开始在现任上市公司从事信息披露相关工作，并在现任上市公司任董秘满一个会计年度（即2018年1月1日至2018年12月31日）；2.在评选考核期内，所在上市公司没有受到与董秘职责范围内相关的监管部门通报批评、公开谴责、行政处罚等情况。满足限制条件者方可进入首轮客观指标筛选环节。而候选港股公司则需要满足公司近一年没有受到与投资者关系管理职责范围内相关的监管部门通报批评、公开谴责、行政处罚等情况。按照以上评选限制原则及经过首轮客观指标筛查后，本届候选名单包括了来自于A、B股市场2006家上市公司的2007位董秘，以及来自港股通标的460家港股上市公司。
本届评选首轮客观指标包含：相关监管机构信息披露工作評价结果、所在上市公司在评选考核期内的信息披露质量水平、接待投资者调研的质量水平、风险控制水平、所在上市公司的市值管理水平。第二轮主观评价主体除了相关监管机构、证券分析师、机构投资者、个人投资者、舆情观察团、候选董秘所在上市公司董事会外，今年还加入了新财富金牌董秘评选专家委员会委员。
自本届评选起，新财富除了加入客观指标，还对第二轮主观投票权重做了修订，新财富金牌董秘评选专家委员会委员的推荐权重占比10%。另外，“上市公司资本运作十佳项目”奖项也升级为“最佳资本运作项目奖”，不再设“十佳”的数量限制。与此同时，今年新财富还引入德勤参与评选的全程审核（评选细则详见新财富网http：//www.xcf.cn/）。
自2011年起，“新财富金牌董秘”已成为深圳市领军人才和后备级人才认定标准之一；广州市也在2018年10月25日发布的高层次金融人才评定标准中，把获得“新财富金牌董秘”荣誉称号纳入了加分项。