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细分成员对组织规则的认识与对组织规则的行为响应两个变量,形成九格图,据此分析企业文化的不同类型,选择恰当的路径构建企业文化,需要正视成员认知差异,重视组织共识对形成个体价值观的影响,确立企业文化建设的起点和认知范式,达到企业目标.
九格图在构建企业文化中的应用
【摘 要】
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细分成员对组织规则的认识与对组织规则的行为响应两个变量,形成九格图,据此分析企业文化的不同类型,选择恰当的路径构建企业文化,需要正视成员认知差异,重视组织共识对形成
【机 构】
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沙洲职业工学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2005年6期
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