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［摘要］本文在应用个别访谈、现场考察、参考资料查阅与借鉴等方法的基础上，提出了延安市吴起镇失地农民再就业存在的问题，并分析了失地农民再就业存在问题的原因所在，同时，为解决失地农民再就业提出了相应的对策和建议。
［关键词］失地农民 再就业 培训
［中图分类号］F249.2［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）04－0017－01
一、吴起镇失地农民再就业存在的问题
（一）失地农民缺乏就业技能，再就业比例低
近几年来吴起县域经济、城镇化和工业化的快速发展，吴起镇城郊大部分农民失去了土地，生计和生活被扰乱，失地农民陷入了再就业的困局。这样一来大量的失地农民都面临着再就业的难题。
（二）失地农民再就业培训机构少
通过对吴起镇刘渠子、宗圪堵、宗湾子台村民的访谈得知，政府未能对失地农民进行有关技能培训，从未参加过培训的失地农民达到了一半以上，并且在当地有大部分失地农民并不了解再就业培训机构。
（三）失地农民再就业服务机制不完善
通过了解和现场考察不难发现，吴起镇缺乏再就业服务体制，一些仅有的再就业服务中心形同虚设，缺乏有领导、有计划、有步骤的管理，体制不完善，没有形成再就业“一条龙”整体服务体系。
二、吳起镇失地农民再就业存在问题的原因分析
（一）失地农民自身原因
1.失地农民再就业观念陈旧。由于失地农民长期从事农业生产，养成了保守的观念，自谋职业能力、竞争意识不强。而大多数农民不愿意从事竞争性强、流动性大的工作。特别是城郊失地农民，他们的生活水平要比普通农民的生活水平高得多，而且借助其地理位置的优势，生活水平提升也比较快，对劳动报酬的要求也比普通农民高一些。他们不愿从事苦、脏、累、险的工作，觉得干这些活丢人。
2.失地农民的文化素质低，技术单一。吴起镇失地农民认识的字很少，计算能力弱，自身文化程度普遍较低，年龄结构偏大，而且无技术或技术单一，这些限制了他们的就业竞争力，导致他们难以找到合适的工作岗位，即使找到了工作也只能是那些脏、险、苦、累的工作。
（二）政府原因
1.对失地农民的再就业问题不够重视，缺乏就业培训的配套政策。当地政府对失地农民就业培训方面的支持不够大，有的政府部门甚至未能意识到就业的重要性，缺乏对失地农民培训的配套政策，严重影响了失地农民的再就业。导致了针对失地农民的再就业培训机构的缺乏。
2.对失地农民的安置补偿政策不到位，社会保障制度不健全。在社会保障方面，吴起镇和其他地区几乎相同，大部分农民基本被排除在社会保障体系之外，同时农村也未能实行最低生活保障制度。虽然城郊失地农民中有一部分也享受了低保，但范围很小，政策控制很严。
（三）社会原因
1.现有企业和社会对劳动力吸收乏力。对吴起镇被征地农村的现场考察和走访后发现，吴起镇的城镇建设占用了大量农民土地，企业修建也增加了土地的占用。据了解，当地的企业和社会吸收就业能力明显弱化，吸纳劳动力的能力也极为有限，并且没能更好地解决失地农民的再就业问题。
2.对失地农民提供的就业信息平台不畅通，宣传力度不够。失地农民再就业在信息的获取上十分重要。根据对当地失地农民再就业信息的了解，发现现存的就业信息的建立与发布、就业免费服务和培训、就业与再就业扶持政策、困难群体就业援助制度等基本上不把农民工纳入服务范围。走访的过程中也可以知道，当地农民获取就业信息的渠道极为有限，大多失地农民只是通过周边人的介绍来取得就业信息，专门针对失地农民的招聘会很少，很多村子根本没有，这些也使他们错过了很多就业机会。
三、解决吴起镇失地农民再就业问题的对策建议
（一）转变就业观念，大胆创业
失地农民实现再就业方面也应当走大胆创业之路。根据自身条件，把握市场经济的契机，利用地理优势，发展创业。例如：进行个体创业开办养殖厂；开设农家乐等。
（二）努力提高自身素质，增强竞争力
失地农民应清楚地认识自身处境，增强就业意识，提高竞争力。农民在失地后应不断学习新知识、新技术，充实自己，积极主动地参加政府以及社会中介机构组织的各种技能培训班，获得一技之长，努力提高自身文化素质和技能，为今后实现再就业打下良好基础、储备丰富的知识。
（三）设立培训机构，加大培训力度
政府应为失地农民提供相应的培训机构，开展多层次的技能培训，加大以职业技术、岗位技能为重点的就业培训，将培训工作与再就业的具体实际结合起来，全面提高失地农民的整体素质及再就业能力。
（四）大力发展第三产业，拓宽就业渠道
抓住全国发展红色旅游和延安整合红色旅游资源的机遇，依托吴起在红军长征中的特殊历史背景，大力发展红色旅游，加快吴起境内红色旅游景点的建设步伐，挖掘胜利山、毛泽东故居等景点内部资源，以旅游业促进就业。根据当地情况看，可以从以下服务行业入手：住宅消费服务业的超市、快餐、搬家公司、社区绿化等；其他服务，如信息、文化等。
［关键词］失地农民 再就业 培训
［中图分类号］F249.2［文献标识码］A［文章编号］1009-5349（2011）04－0017－01
一、吴起镇失地农民再就业存在的问题
（一）失地农民缺乏就业技能，再就业比例低
近几年来吴起县域经济、城镇化和工业化的快速发展，吴起镇城郊大部分农民失去了土地，生计和生活被扰乱，失地农民陷入了再就业的困局。这样一来大量的失地农民都面临着再就业的难题。
（二）失地农民再就业培训机构少
通过对吴起镇刘渠子、宗圪堵、宗湾子台村民的访谈得知，政府未能对失地农民进行有关技能培训，从未参加过培训的失地农民达到了一半以上，并且在当地有大部分失地农民并不了解再就业培训机构。
（三）失地农民再就业服务机制不完善
通过了解和现场考察不难发现，吴起镇缺乏再就业服务体制，一些仅有的再就业服务中心形同虚设，缺乏有领导、有计划、有步骤的管理，体制不完善，没有形成再就业“一条龙”整体服务体系。
二、吳起镇失地农民再就业存在问题的原因分析
（一）失地农民自身原因
1.失地农民再就业观念陈旧。由于失地农民长期从事农业生产，养成了保守的观念，自谋职业能力、竞争意识不强。而大多数农民不愿意从事竞争性强、流动性大的工作。特别是城郊失地农民，他们的生活水平要比普通农民的生活水平高得多，而且借助其地理位置的优势，生活水平提升也比较快，对劳动报酬的要求也比普通农民高一些。他们不愿从事苦、脏、累、险的工作，觉得干这些活丢人。
2.失地农民的文化素质低，技术单一。吴起镇失地农民认识的字很少，计算能力弱，自身文化程度普遍较低，年龄结构偏大，而且无技术或技术单一，这些限制了他们的就业竞争力，导致他们难以找到合适的工作岗位，即使找到了工作也只能是那些脏、险、苦、累的工作。
（二）政府原因
1.对失地农民的再就业问题不够重视，缺乏就业培训的配套政策。当地政府对失地农民就业培训方面的支持不够大，有的政府部门甚至未能意识到就业的重要性，缺乏对失地农民培训的配套政策，严重影响了失地农民的再就业。导致了针对失地农民的再就业培训机构的缺乏。
2.对失地农民的安置补偿政策不到位，社会保障制度不健全。在社会保障方面，吴起镇和其他地区几乎相同，大部分农民基本被排除在社会保障体系之外，同时农村也未能实行最低生活保障制度。虽然城郊失地农民中有一部分也享受了低保，但范围很小，政策控制很严。
（三）社会原因
1.现有企业和社会对劳动力吸收乏力。对吴起镇被征地农村的现场考察和走访后发现，吴起镇的城镇建设占用了大量农民土地，企业修建也增加了土地的占用。据了解，当地的企业和社会吸收就业能力明显弱化，吸纳劳动力的能力也极为有限，并且没能更好地解决失地农民的再就业问题。
2.对失地农民提供的就业信息平台不畅通，宣传力度不够。失地农民再就业在信息的获取上十分重要。根据对当地失地农民再就业信息的了解，发现现存的就业信息的建立与发布、就业免费服务和培训、就业与再就业扶持政策、困难群体就业援助制度等基本上不把农民工纳入服务范围。走访的过程中也可以知道，当地农民获取就业信息的渠道极为有限，大多失地农民只是通过周边人的介绍来取得就业信息，专门针对失地农民的招聘会很少，很多村子根本没有，这些也使他们错过了很多就业机会。
三、解决吴起镇失地农民再就业问题的对策建议
（一）转变就业观念，大胆创业
失地农民实现再就业方面也应当走大胆创业之路。根据自身条件，把握市场经济的契机，利用地理优势，发展创业。例如：进行个体创业开办养殖厂；开设农家乐等。
（二）努力提高自身素质，增强竞争力
失地农民应清楚地认识自身处境，增强就业意识，提高竞争力。农民在失地后应不断学习新知识、新技术，充实自己，积极主动地参加政府以及社会中介机构组织的各种技能培训班，获得一技之长，努力提高自身文化素质和技能，为今后实现再就业打下良好基础、储备丰富的知识。
（三）设立培训机构，加大培训力度
政府应为失地农民提供相应的培训机构，开展多层次的技能培训，加大以职业技术、岗位技能为重点的就业培训，将培训工作与再就业的具体实际结合起来，全面提高失地农民的整体素质及再就业能力。
（四）大力发展第三产业，拓宽就业渠道
抓住全国发展红色旅游和延安整合红色旅游资源的机遇，依托吴起在红军长征中的特殊历史背景，大力发展红色旅游，加快吴起境内红色旅游景点的建设步伐，挖掘胜利山、毛泽东故居等景点内部资源，以旅游业促进就业。根据当地情况看，可以从以下服务行业入手：住宅消费服务业的超市、快餐、搬家公司、社区绿化等；其他服务，如信息、文化等。