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2013年12月初，国家出台《关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号），对企业年金实行个人所得税递延纳税政策。该政策对企业和员工双方都有利，如何建立和优化企业年金将成为热点。本文通过两家公司企业年金计划的实例分析，提出了在企业年金新政策出台后企业年金覆盖范围扩大化、设计选择丰富化、支付方式多样化、风险管控规范化等优化策略。