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现阶段,我国人力资源市场服务业呈现多元化发展方向,服务经济社会发展水平有了明显提升。然而,从实际情况来看,我国人力资源服务业还面临着专业化程度不高、企业规模小、竞争水平低等问题,这些现象的发生严重阻碍了我国人力资源服务业的稳定发展。因此,要制定出完善的发展战略,加强改革,以此促进人力资源服务业的正常运行。