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从非理性因素出发,以2012—2014年度沪深两市A股上市公司为研究样本,实证研究考察了高管过度自信特征与会计稳健性的关系,结果表明：我国的资本市场存在一定的会计稳健性;其次,高管过度自信特征削弱了企业会计盈余对坏消息的确认及时性,即高管过度自信与企业会计稳健性之间存在负相关的关系。在相关结论基础之上,从公司治理、人事招聘及法律层面提出了缓解过度自信特征对会计稳健性产生负面影响的建议。