【摘 要】
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加班给劳动者带来的健康困扰和心理压力不但损害工作中的幸福感,还通过工作-家庭界面将负面影响传导到工作外的家庭领域.通过探索加班对工作幸福感和家庭幸福感的影响中,加班
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院 武汉 430072
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加班给劳动者带来的健康困扰和心理压力不但损害工作中的幸福感,还通过工作-家庭界面将负面影响传导到工作外的家庭领域.通过探索加班对工作幸福感和家庭幸福感的影响中,加班报酬和就业部门(公共和私营部门)所起的调节作用,发现加班对工作和家庭幸福感均有显著消极影响,较高的加班报酬有助于降低加班对工作和家庭幸福感的负面影响,不同形式加班报酬的调节效果不同,公共部门劳动者因加班感受到的工作幸福感下降程度大于私营部门.
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