【摘 要】
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企业管理是企业谋求长远健康发展的重要途径。对员工进行激励管理是提高员工工作效率,确保企业经营水平的有效管理方式。目前,激励管理机制已经成为企业管理中的重头戏,得到
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企业管理是企业谋求长远健康发展的重要途径。对员工进行激励管理是提高员工工作效率,确保企业经营水平的有效管理方式。目前,激励管理机制已经成为企业管理中的重头戏,得到了更多企业的认可和落实。然而,激励管理机制同样存在不足,影响管理效果和质量,需要予以及时破解。本文从分析企业激励管理机制的作用入手,阐述了企业激励管理机制存在的不足,并提出了相应解决对策,希望对完善企业激励管理起到积极的作用。
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