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近年来,基层医疗卫生机构服务能力有了显著提升,然而人才瓶颈成为了制约基层医疗卫生机构发展的一块短板。在新冠肺炎疫情的冲击下,更凸显基层医疗卫生机构人才缺乏、医疗技术水平弱、重大传染病疫情突发事件应急处置不足等一系列问题,因而受到了不少群众的不理解和吐槽。如何做好人才引进、储备、培养、使用等工作,是当下基层医疗卫生机构管理者必须思考和加以解决的重要问题。