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高校处级干部培训工作在越来越多的高校得到重视，形成了完备的培训体系，但高校科级干部培训重视程度参差不齐。分析总结当前高校科级干部培训的现状，结合苏州大学近年来在科级干部培训工作方面所开展的探索实践，提出对策如下：创新理念、加强领导；集中与分散相结合，解决“工学矛盾”；通识培训课程和专业培训课程相结合；增强培训效果；完善科级干部教育培训制度。