兖矿集团东滩煤矿是国家“七·五”重点建设项目，是兖州乃至华东地区生产能力最大的现代化矿井之一。东滩煤矿各级工会组织立足“党政所需、职工所盼、工会所能”，着力推行工会“五项建设”，荣获全国煤炭工业先进集体、全国煤矿文化艺术优秀单位、全国煤矿全民健身先进单位等荣誉称号。主要做法如下：
　　一、聚焦示范目标建设，发挥职工主力军作用
　　1.精心组织新时代新东滩主题教育。深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大职工坚定不移听党的话、跟党走。谋划设计系列宣传活动，大力宣传“五个一流示范矿井”发展愿景，大力宣传矿井目标任务和工作措施，展示矿井发展美好前景，焕发职工干事创业激情。
　　2.广泛开展创新创效建功立业劳动竞赛。围绕强化管理、挖潜降本、提质增效、增收节支，深入推进创建“工人先锋号”、争做“创新能手”、“岗位标兵”，扩大劳动竞赛覆盖面，打造具有广泛影响力、带动力的劳动竞赛品牌。倡树“人人都是管理者、人人都是价值创造者、人人都是价值创造受益者”的理念，引导职工立足岗位做贡献、建功立业展风采。
　　3. 持之以恒推进群众安全工作。深入开展“153”安全文化宣贯活动，搭建微信群、微课堂、微电影等安全教育平台，组织编写系列安全教育系列丛书，开展安全大讲堂、安全微电影展播、安全素质提升大奖赛，加强群监、协管规范化建设，深化“安康杯”竞赛、“查帮教”安全争优竞赛活动，构筑群防、群控、群治安全网。
　　二、聚焦依法维权建设，推进和谐幸福东滩
　　1. 深化职工代表民主评价。规范召开两级职代会，严格执行“两合同一协议”，建立提案落实跟踪督导制度。工会先后围绕区队班组自主管理、冲击地压防治等主题，开展职工代表民主评价，选题精准、切合实际。坚持工资平等协商、签订集体活动制度，加强劳动争议调解和信访稳定工作，努力把矛盾化解在基层和萌芽状态。及时了解职工思想动态和利益诉求，严格依法按政策办事，维护矿区和谐稳定。
　　2.加强矿务公开管理。坚持和完善以职代会为基本形式的矿务公开民主管理制度，落实《民主管理工作考核奖惩办法》，提高民主管理制度化、规范化、程序化、标准化水平。涉及职工切实利益的重大决策、重要事项，都征求职工意见，依法按程序公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。
　　3.深入推进暖心帮扶工程。面向一线职工、生产骨干、岗位标兵、先模人物，精心组织好职工健康疗养工作，提高疗休养工作质量和服务水平。健全多形式、多渠道帮扶救助体系，从职工最需要、最关心的实际问题入手，关爱困难职工和弱势群体，在真扶贫、扶真贫上下功夫，实现帮扶救助工作常态化、长效化。
　　三、聚焦人才队伍建设，增强职工队伍整体素质
　　1.广泛开展职工岗位技能比武活动。隆重召开“个十百千”人才工程启动大会，建立各专业人才库，量身定制人才培养计划。持续开展各种形式的岗位练兵和技术比武活动，引导职工学技术、增技能、提素质、练绝活。
　　2.高标准推进劳模技能大师工作室建设。规划建设7个劳模技能大师工作室，完善劳模技能大师工作室考核激励机制，将矿前路建成“劳模路”，集中展示劳模技能大师工作业绩和工作精神。举办比武状元成长经历分享会，照“全家福”，上“光荣榜”，4名职工获得齐鲁首席技师、煤炭行业技能大师荣誉称号。依托创新工作室平台累计开展技术创新攻关难题316项，获得煤炭工业科学技术奖1项。
　　3.搭建人才成长平台。深化全员“素质提升”工程，科学设计员工职业生涯，畅通各类人才成长渠道，组建大学生联谊会，实行导师带徒、结对帮教，动员激励专业技术人员投身矿井“自动化、信息化、智能化”建设，促进专业人才在重大技术革新中锻煉成长。
　　四、聚焦文化阵地建设，提升矿井文化软实力
　　1.加强阵地建设，提升文化品位。扎实推进职业道德、家庭美德、社会公德教育，加强文化体育设施建设，调整充实东滩煤矿文体协会和15个分会，成立演讲朗诵协会，举办职工羽毛球、乒乓球、篮球比赛等一系列丰富多彩的文体活动，职工自编自演的春节晚会，自拍的安全、廉政宣传教育片在矿区内外产生良好反响。
　　2.大力推进书香东滩建设。深入开展学习型组织创建活动，让学业务、学技术、学知识、学管理在全矿蔚然成风。加强图书馆、阅览室、“学习书屋”建设，提高软硬件设施水平，健全各类学习资料库，为职工读书学习创造良好条件。办好“周末课堂”，邀请内外部专家来矿讲学授课。开展经常性读书交流活动，围绕破解生产难题、革新技术工艺，促进学习成果转化。
　　3.培育优秀企业文化。加强社会公德、职业道德、家庭美德教育、个人品德教育，扎实开展“ 争做文明本分东滩人，建设彬彬有礼示范矿”活动，评选最美东滩人（东滩事），让东滩故事声名远播。教育引导职工与时代共奋进、与矿井同发展，说主人话、办主人事、尽主人责，当好东滩“形象大使”和“代言人”，打响东滩文化品牌。
　　五、聚焦工会自身建设，打造模范职工之家升级版
　　1.适应新形势新任务，创新工会工作目标思路。以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，围绕创建“五个一流示范矿井”中心任务，借鉴东滩矿“党建工作作战图”经验做法，对工会工作实行总体规划、节点控制、明确责任、严格考核，确保工会工作目标明确、主题鲜明、重点突出、推进有力。
　　2.引入卓越绩效管理模式，全面提升工会工作水平。健全各级工会组织，充实专兼职工作人员，系统梳理工会现有管理制度、考核标准修订完善卓越绩效评价指标体系。推进学习型、服务型、创新型、法治型、枢纽型“五型”工会建设，持续深化“模范职工小家”创建和“三知三到”优秀工会干部评选活动，工会干部的政治素质、服务意识和工作能力不断增强，促进了工会工作持续改进、优化提升。
　　3.加强政治思想引领，奏响干事创业时代强音。举办形势任务报告会，激发干部职工为实现世界500强争先进位做贡献光荣感和使命感。创新开展“红色气质”经典革命家书演诵会、庆祝改革开放40周年文艺汇演、书画展、摄影展，引导干部职工在学思践悟中坚定初心，在攻坚克难中担当使命，政治思想引领作用充分发挥。