论文部分内容阅读
文章在分析当今档案从业人员工作现状的前提下,指出了档案从业人员中普遍存在着缺乏责任意识和进取精神、缺乏主动沟通和团队精神等职业倦怠倾向,认为这主要是由于个人成就感的缺乏、职业本身的特点以及机械的工作内容等原因造成的,提出了提高档案职业吸引力的有效路径,即加大对档案工作重要性的宣传、创造条件为档案工作人员营造不断发展的空间、不断提高档案人员自身素质和职业信心等,为提高档案职业吸引力提供了一些借鉴。