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从我国大学工资分配制度发展轨迹来看,大学绩效工资分配制度改革有较好成效,体现了按贡献参与分配,公平和效率的统一;但同时也存在问题,教学、科研和社会服务,业绩考核量与质都不够平衡,绩效的激励机制未有效发挥.
大学绩效工资分配制度设计
【摘 要】
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从我国大学工资分配制度发展轨迹来看,大学绩效工资分配制度改革有较好成效,体现了按贡献参与分配,公平和效率的统一;但同时也存在问题,教学、科研和社会服务,业绩考核量与质
【机 构】
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太原工业学院思想政治部
【出 处】
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太原大学学报
【发表日期】
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2014年2期
【基金项目】
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山西省社科联项目“大学工资分配制度改革的变迁与发展”（ssklzdkt2013085）
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