校企合作背景下,梳理大学生职业生涯规划路径

来源 :人力资源 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuwei800
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
职业生涯规划教学是高校教育所着重关注的内容之一,这是一项围绕学生所展开的引导教育,能够推动学生更好的走向社会.随着校企合作的加深,大学生职业生涯规划教育也应当做出多方面的调整,以迎合学生的成长和发展需求,实现高质量的教育引导,带动学生积极走向社会.鉴于此,文章主要对校企合作背景下大学生职业生涯规划教育展开了研究,并提出了相应的教育路径.
其他文献
在“一带一路”背景下,河南省高校需要完善国际化人才培养方案,强化人才培养的科学性和实用性;与国外知名高校和科研机构建立合作关系,定期开展学术交流活动,选派教师赴国外
背景与目的:  各种不同的病因,例如慢性肾小球肾炎、肾病综合征、高血压、糖尿病等引起的慢性肾脏结构和功能障碍超过3个月,称为儿童慢性肾脏病[1](Chronic Kidney Disease,CKD)
随着社会文明建设进程的不断推进和国民整体素质水平的不断提高,事业单位对人才也提出了更高的要求.在这样的背景下,事业单位逐渐加大了员工的继续教育力度,旨在提高工作人员
火电厂人才招聘系统是火电行业各大中小电厂招聘高素质人才的最有效途径.文章从现有的火电厂招聘系统现状入手,针对线上面试和笔试环节不符合企业需求和招聘信息不合理的问题
人事代理制度是我国从传统经济体制向市场经济体制转轨过程中的一项重要人才管理制度.在人事代理制度的运行下,企事业单位可以实现与人才的有效对接,从而提高人事社会化管理
员工激励是企业人力资源管理中重要的一环,建立有效的激励机制能够帮助企业提高员工工作效率和忠诚度,从而推动企业持续健康发展.本文基于工程建设企业的特殊性,剖析了目前工
由于管理专业人才培养计划的优势在于符合企业人才需求,高校对中、高职物流管理专业人才培养的重视程度日渐提高.管理专业人才培养计划需要更加多元化和创新性的教学模式,使
高校后勤部门为学校的教学、科研等中心工作以及师生员工的日常生活提供了重要保障,同时也是人、财、物相对集中的单位.人作为一切行动的主体,从进入后勤服务队伍起,其思想动
本文通过对常用定编方法的比较选择确定适用于互联网企业定编方法.通过访谈调研确定互联网技术人员定编核心为后端开发人员定编,其他岗位可通过比例法确定编制数.