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在对“绿色”理念进行辨析的基础上,提出绿色人力资源管理这一新的管理理念。绿色人力资源管理应树立企业与员工并重的价值追求,遵循经济、健康、成长、和谐、民主、个性原则。实施绿色人力资源管理有利于企业的可持续发展,有利于环境的优化,有利于人的主体性建设。
绿色人力资源管理:一种新的管理理念
【摘 要】
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在对“绿色”理念进行辨析的基础上,提出绿色人力资源管理这一新的管理理念。绿色人力资源管理应树立企业与员工并重的价值追求,遵循经济、健康、成长、和谐、民主、个性原则
【机 构】
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青岛大学旅游学院
【出 处】
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甘肃科技纵横
【发表日期】
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2006年02期
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