论文部分内容阅读
目的探讨个案追踪法考核年轻护士临床实际工作能力的效果。方法对2005年6月至2015年6月在本院工作10年以下的年轻护士进行临床实际能力考核，对照组（2014年7～12月）采用常规方法考核，观察组（2015年1～6月）采用个案追踪法考核，考核结束后进行效果评价。结果观察组的临床实践综合能力考核成绩和考核评价高于对照组（P〈0．05），服务对象的满意度也明显高于对照组（P〈0．05）。结论运用个案追踪法对年轻护士临床实际工作能力进行考核，明显提高了年轻护士临床实践工作能力，同时也提高了服务对象的满意度，进一