【摘 要】
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为了充分调动科研人才的积极性和创造性,通过对当前科研院所的激励机制存在的问题进行分析,提出了科研院所对科研人员的激励措施。首先分析了科研院所激励机制存在着缺乏科学
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为了充分调动科研人才的积极性和创造性,通过对当前科研院所的激励机制存在的问题进行分析,提出了科研院所对科研人员的激励措施。首先分析了科研院所激励机制存在着缺乏科学机制、分配不公平、重视表面,忽略能力等问题,然后提出了物质激励、精神激励、制度激励、股权激励等激励措施。实践应用表明,往往是物质激励、精神激励、制度激励、股权激励单一使用或综合使用,能有效增强科研人员的积极性、创造性,从而提高科研、生产工作效率,进而提高科研院所竞争力。
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