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摘要：本文就如何围绕企业文化建设，创新做好宣传思想工作从四个方面进行了论述，为企业宣传思想工作提供了思路和方法。请同行批评指正。
关键词：宣传思想工作；企业文化建设；理想信念企业精神；企业形象；文体活动
中图分类号：G241 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-000-01
加强管理，不断提升企业管理水平和档次，是企业永恒的主题。实现文化管理是企业管理的最高境界，依靠企业文化建设，培育为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。形成企业特有的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标。使员工树立自我管理，自我激励，自我奋斗的主人翁精神，是企业改革发展、顺利完成各项生产任务和工作任务的精神动力源泉，是企业走向和谐进步、共享共赢、可持续发展道路基础思想条件。而企业文化建设离不开宣传思想工作的开展，两者相辅相成，相互促进，相互补充，在工作目标、工作对象具有高度的一致性，在功能上又有互补性。因此，开展企业文化建设首先要做好企业宣传思想工作。本文就如何围绕企业文化建设，创新做好宣传思想工作，阐述自己的粗浅认识，与同行们共同讨论。
一、开展理想信念教育，保证企业文化建设的正确方向
企业文化的核心是价值观念，而正确的价值观念来源于正确的理想和信念，在现阶段，任何有特色的企业价值观都离不开社会主义核心价值观这个总前提，而社会主义核心价值观是在共产主义理想和有中国特色社会主义道路坚定信念的基础上形成的。因此，开展企业文化建设首先要在员工中开展共产主义理想和有中国特色社会主义道路信念教育。使员工树立共产主义理想的同时，正确认识实现共产主义理想的阶段性，树立对现有中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和化自信。在此基础上，确立正确的价值观，积极参与企业文化建设，自觉践行社会主义核心价值观和企业特色价值观。
在员工中开展理想信念教育要创新宣传教育方式，克服传统的单一的宣讲灌输式，采取信息发布，数据对比，启发思考，互动交流的方式。最大限度的满足员工的信息知情欲，在对国内、外大量真实数据的对比分析中，论述社会主义的制度、理论、道路、文化的优越性。同时还要客观指出存在的不足和改进方向。深入宣传以习近平为首的新的中央领导集体的治国理政方略，提振员工克服当前经济下行困难，实现中国梦的信心。并将此转化为努力工作，积极为企业发展做贡献的精神动力。
二、开展企业精神宣传教育，培育企业文化之魂
企业精神是企业的精神支柱，也是企业文化之魂，科学、先进、具有鲜明特色的企业精神，会产生巨大的有形力量，能对企业员工的思想和行为起到潜移默化的作用，起到凝聚员工思想、激励员工奋斗精神、激发员工创新创造积极性的作用。对企业文化建设起到积极地推动作用。因此，企业宣传思想工作要积极发挥自身的优势，认真开展企业精神宣传教育，以此促进企业文化建设。
在企業精神的制定和宣传教育中要注重在内容上、方式方法上的创新。首先在企业精神制定上，要克服过去领导定调、脱离群众的做法。采取面向全体员工征集，集中专家论证，上下结合的方式。充分体现员工心愿与诉求，使企业精神既有一定时代特点、理论高度、科学内涵、精炼语言，又有鲜明的企业特色，广泛的员工基础，能够引起员工共鸣，代表员工心声，受到员工欢迎。
企业精神确定后，要开动企业所有的宣传机器，传播媒体，进行深入广泛的宣传教育，在此基础上，积极选树先进典型，为员工树立学习榜样，特别要培养选树本企业员工身边的典型人和事，运用现身手法进行现实教育。选树典型时切记高大全，假大空，责备求全，过于理想化。要选树员工身边，员工认可的人和事，哪怕有一个闪光点也有利于学习交流。通过典型引领精神培育，培养员工树立热爱企业、乐于奉献、诚信经营、崇尚科学、勇于创新、开拓进取的企业精神。推动企业文化建设。
三、开展企业形象宣传，塑造企业文化美好的外在表现形式
企业形象是企业文化的外在表现形式，体现着企业文化的实质，是企业文化建设不可缺少的部分。企业形象包括企业标识、口号、外部形象；企业员工的精神风貌；产品质量和包装。是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象，体现着企业的文化层次和经济实力。搞好企业形象宣传是提高企业知名度，增强市场竞争力的需要，同时也是推动企业文化建设，增强员工自信心和自豪感的重要手段。
开展企业形象宣传要在传统的宣传方式的基础上，积极创新，充分利用现代网络媒体的科技优势，扩大宣传范围，提高宣传效率，增强宣传效果，通过网络渠道，建立企业网站，美化企业标识，改变企业形象包装，使企业尽快走向全国，与国际接轨。在企业内部建立企业区域网，建立员工微信群，qq群，通过网络广泛建立与员工，特别是与青年员工的联系。利用内部网络编写微小剧和宣传信息，进行内部宣传交流。利用现代声光电技术，美化企业外部形象，提振员工自信心和自豪感，增强企业凝聚力。
四、开展形式多样的文体活动，扩展企业文化建设的载体
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。其重要基础是全体员工的认同，也就是全体员工对企业文化的核心价值观形成共识。这就需要长期、广泛、深入的宣传教育，这样的教育单靠学习讨论不能完全解决问题，还要发扬我党的多年来创造的宣传方式，并在此基础上发展创新，才能收到良好的效果，那就是以形式多样的文体活动为载体，寓教于乐，寓教与美，寓教与赛等。如开展以企业文化为主题的有奖征文活动，职工书法、书画展活动、企业精神有奖征集活动。以企业内部先进人和事编写文艺节目，组织员工利用节假日进行演出，以此宣传企业精神。开展体育竞赛，培养员工拼搏进取精神。组织员工专业社团，如青年创新协会等，利用社团学交流，相互学习等，达到宣传企业文化的目的。
关键词：宣传思想工作；企业文化建设；理想信念企业精神；企业形象；文体活动
中图分类号：G241 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）022-000-01
加强管理，不断提升企业管理水平和档次，是企业永恒的主题。实现文化管理是企业管理的最高境界，依靠企业文化建设，培育为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。形成企业特有的经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标。使员工树立自我管理，自我激励，自我奋斗的主人翁精神，是企业改革发展、顺利完成各项生产任务和工作任务的精神动力源泉，是企业走向和谐进步、共享共赢、可持续发展道路基础思想条件。而企业文化建设离不开宣传思想工作的开展，两者相辅相成，相互促进，相互补充，在工作目标、工作对象具有高度的一致性，在功能上又有互补性。因此，开展企业文化建设首先要做好企业宣传思想工作。本文就如何围绕企业文化建设，创新做好宣传思想工作，阐述自己的粗浅认识，与同行们共同讨论。
一、开展理想信念教育，保证企业文化建设的正确方向
企业文化的核心是价值观念，而正确的价值观念来源于正确的理想和信念，在现阶段，任何有特色的企业价值观都离不开社会主义核心价值观这个总前提，而社会主义核心价值观是在共产主义理想和有中国特色社会主义道路坚定信念的基础上形成的。因此，开展企业文化建设首先要在员工中开展共产主义理想和有中国特色社会主义道路信念教育。使员工树立共产主义理想的同时，正确认识实现共产主义理想的阶段性，树立对现有中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信和化自信。在此基础上，确立正确的价值观，积极参与企业文化建设，自觉践行社会主义核心价值观和企业特色价值观。
在员工中开展理想信念教育要创新宣传教育方式，克服传统的单一的宣讲灌输式，采取信息发布，数据对比，启发思考，互动交流的方式。最大限度的满足员工的信息知情欲，在对国内、外大量真实数据的对比分析中，论述社会主义的制度、理论、道路、文化的优越性。同时还要客观指出存在的不足和改进方向。深入宣传以习近平为首的新的中央领导集体的治国理政方略，提振员工克服当前经济下行困难，实现中国梦的信心。并将此转化为努力工作，积极为企业发展做贡献的精神动力。
二、开展企业精神宣传教育，培育企业文化之魂
企业精神是企业的精神支柱，也是企业文化之魂，科学、先进、具有鲜明特色的企业精神，会产生巨大的有形力量，能对企业员工的思想和行为起到潜移默化的作用，起到凝聚员工思想、激励员工奋斗精神、激发员工创新创造积极性的作用。对企业文化建设起到积极地推动作用。因此，企业宣传思想工作要积极发挥自身的优势，认真开展企业精神宣传教育，以此促进企业文化建设。
在企業精神的制定和宣传教育中要注重在内容上、方式方法上的创新。首先在企业精神制定上，要克服过去领导定调、脱离群众的做法。采取面向全体员工征集，集中专家论证，上下结合的方式。充分体现员工心愿与诉求，使企业精神既有一定时代特点、理论高度、科学内涵、精炼语言，又有鲜明的企业特色，广泛的员工基础，能够引起员工共鸣，代表员工心声，受到员工欢迎。
企业精神确定后，要开动企业所有的宣传机器，传播媒体，进行深入广泛的宣传教育，在此基础上，积极选树先进典型，为员工树立学习榜样，特别要培养选树本企业员工身边的典型人和事，运用现身手法进行现实教育。选树典型时切记高大全，假大空，责备求全，过于理想化。要选树员工身边，员工认可的人和事，哪怕有一个闪光点也有利于学习交流。通过典型引领精神培育，培养员工树立热爱企业、乐于奉献、诚信经营、崇尚科学、勇于创新、开拓进取的企业精神。推动企业文化建设。
三、开展企业形象宣传，塑造企业文化美好的外在表现形式
企业形象是企业文化的外在表现形式，体现着企业文化的实质，是企业文化建设不可缺少的部分。企业形象包括企业标识、口号、外部形象；企业员工的精神风貌；产品质量和包装。是社会公众与企业接触交往过程中所感受到的总体印象，体现着企业的文化层次和经济实力。搞好企业形象宣传是提高企业知名度，增强市场竞争力的需要，同时也是推动企业文化建设，增强员工自信心和自豪感的重要手段。
开展企业形象宣传要在传统的宣传方式的基础上，积极创新，充分利用现代网络媒体的科技优势，扩大宣传范围，提高宣传效率，增强宣传效果，通过网络渠道，建立企业网站，美化企业标识，改变企业形象包装，使企业尽快走向全国，与国际接轨。在企业内部建立企业区域网，建立员工微信群，qq群，通过网络广泛建立与员工，特别是与青年员工的联系。利用内部网络编写微小剧和宣传信息，进行内部宣传交流。利用现代声光电技术，美化企业外部形象，提振员工自信心和自豪感，增强企业凝聚力。
四、开展形式多样的文体活动，扩展企业文化建设的载体
企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。其重要基础是全体员工的认同，也就是全体员工对企业文化的核心价值观形成共识。这就需要长期、广泛、深入的宣传教育，这样的教育单靠学习讨论不能完全解决问题，还要发扬我党的多年来创造的宣传方式，并在此基础上发展创新，才能收到良好的效果，那就是以形式多样的文体活动为载体，寓教于乐，寓教与美，寓教与赛等。如开展以企业文化为主题的有奖征文活动，职工书法、书画展活动、企业精神有奖征集活动。以企业内部先进人和事编写文艺节目，组织员工利用节假日进行演出，以此宣传企业精神。开展体育竞赛，培养员工拼搏进取精神。组织员工专业社团，如青年创新协会等，利用社团学交流，相互学习等，达到宣传企业文化的目的。