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<正>在企业的发展进程中,每年都会有一定的新员工加入,他们作为企业补充新鲜血液的后备力量,对企业的持续发展起到了非常重要的作用。新员工在融入企业的过程中,面临着诸多挑战,尤其对中小企业而言,由于新员工较难融入企业而导致人才流失率较高。因此,企业应加强对新员工入职培训的管理工作,其实践意义不容忽视。