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有人在网上做过一个很有意思的调查：你认为上司可以“管理”吗？结果表明，有16．84％的人选择“根本不可能”，有50．31％的人表示“资深员工才能做到”，只有32．85％的人表示“我能做到”。管理是一条双行线，上司管理下属，下属同时也能够“倒行逆施”管理上司。好的下属通过花一定时间和精力“管理”好上司，并在与上司的博弈过程中取得上司与自己的利益最大化，从而实现“双赢”。如何你不幸遭遇了一位令人头疼的上司，那更得学学管理上司的技巧了。