论文部分内容阅读
在整个社会的公共信息资源中，一个非常重要的部分就是人事档案。一个人力资源开发机构如果想要更好的发展，那么就必须要做好人事档案管理工作。但是当前的人事档案管理工作中，仍然存在着很多的问题，比如说对人事档案管理没有足够的重视，管理的方式太过于单一，太过于传统等。本文主要对人事档案管理以及发展趋势展望作一个简要的分析，以期望能够促进相关单位人事档案管理水平的提高。