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本文就企业员工总量、员工结构与企业运行效率的关系进行分析,并制定相应的策略,对提升人力资源管理效率,推进企业人力资源管理工作转型升级,具有积极有效的促进作用。
控制员工总量 调整员工结构 提升运营效率
【摘 要】
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本文就企业员工总量、员工结构与企业运行效率的关系进行分析,并制定相应的策略,对提升人力资源管理效率,推进企业人力资源管理工作转型升级,具有积极有效的促进作用。
【机 构】
：
中航飞机人力资源部
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
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2018年10期
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