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近年来,我国大学毕业生就业形势日趋严峻,毕业生与企业之间存在信息不对称问题,形成结构性失调的"柠檬市场"。本文首先考察毕业生就业现状,分析毕业生与用人单位之间柠檬市场形成所带来的影响,接着从博弈视角研究柠檬市场的形成和求职者的不诚信行为,解释了现实中简历包装行为,最后提出减少信息不对称的对策与建议。