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采用Vensim PLE软件,本文构建了团队异质性视角下团队创新绩效的系统动力学模型,并进行了仿真和灵敏度分析.系统运行的结果表明,本文所构建的模型能够较好地反映团队异质性与团队创新绩效关系的现实情况;而且,关系取向异质性和任务相关异质性对团队创新绩效的提升具有积极作用.研究的开展一方面能够为团队创新领域做出理论贡献;另一方面对于合理运用团队异质性,进而提升团队创新绩效具有指导意义.