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摘要：党建政工工作不仅仅体现于政治生活中，更需要充分融入企业经营发展的各项业务管理过程。只有立足电力企业基层组织，充分发挥党建政工工作的引领作用，创新创效，更好地满足用电客户的实际需求，才能为企业发展注入新动力。
关键词：电力企业;基层党建;政工工作;新思路
1企业基层党建政工工作的内容
生产制造型的企业需要根据生产指标开展工作。企业管理人员的工作比较明确，不易偏离正确的方向。企业基层党建政工工作包含的工作事项比较多，工作相对复杂。由于企业基层党建政工多为意识形态方面的建设工作，工作的实际执行难度比较大。无论是企业还是国有企业，都需要秉承效益优先的原则，积极地开展运营工作，以此提升经济收入水平。在国有企业中，基层党组织需要发挥自身的作用，保证国有企业健康发展。基层党组织尤其是要从思想层面增强党员队伍的服务意识，强化党员对工作的认识，提高党员工作水平。一般而言，要每周开展大会，在会议中传达工作精神，确保党员切实履行工作。
2电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1加强思想政治教育，提升基层党建政工工作重视度
若要实现电力企业基层党建政工工作的创新发展，必须从思想意识上提高对工作的重视程度，使电力企业内部员工充分重视党建政工工作的意义与作用，扎实有效地开展各项工作内容。例如，可以立足电力企业各项业务工作内容，积极开展“党建+”等相关专业工作，突出党建政工在各项专业工作领域中的引领作用，以切实有效的工作成果强化企业员工对党建政工工作的认知与重视。另外，可以组织开展党建政工工作相关精神宣贯会议，自上而下进行思想宣贯，增强企业内部工作人员，尤其各层管理人员对党建政工工作的重视程度，有效落实党建政工工作在生产、营销等各项工作领域中领导的“到岗到位”职责，积极发挥各专业中党员的先锋模范作用，促使工作人员积极投入党建政工工作，促进电力企业经营发展。除此之外，可以建立并完善企业管理制度，增加党建政工相应工作内容，促进专业业务与党建工作的高度融合，积极发挥党建政工的指导、服务作用，在各项专业任务完成过程中，加强思想的指导，建立健全民主管理与监督内容，有效提升各项业务的工作效率。
2.2政治核心机制的创新
党建政工工作核心作用的发挥，关键在于政治核心机制是否适应企业在市场经济中的发展。电力企业在经营发展的同时，在复杂的市场经济环境中谋求长远效益，并进一步提高市场占有率，需要在深化企业改革的同时，对政治核心机制进行创新，在基层经营、人事、纪律等方面，将党建政工工作落实到位，将基层的具体实际情况，融合企业的发展决策，以实事求是的态度，展开全面调研和论证，使得企业的发展决策更加科学合理，维护电力企业的可持续发展利益。与此同时，需要不斷健全党组织工作的所有机制，根据我党建设的科学化水平总要求，提高基层党建政工工作的科学水平：首先是基层民主决策机制的完善，做好相应的监督工作，并不断转换决策观念，围绕基层员工的利益需求，强化基层员工的政治素养水平提升;其次是服务基层员工机制的完善，掌握基层员工的所想和所需，开展党员与员工之间的帮扶工作，缓解基层的各种矛盾，形成基层快速反应的党组织战斗堡垒;最后是干部激励机制的完善，在提升精神激励水平的同时，改善物质激励条件，引导基层党员干部创先争优，提高基层员工队伍的士气和工作能力。
2.3创新电力企业基层党建政工工作的手段
党建政工工作的形式和手段关乎工作的质量及效率。因此，电力企业党建政工工作人员需要结合企业的发展状况，通过个人自学、集体辅导、互传互学等方式深入学习，积极探索研究出企业党建政工工作新手段和新方法，进而有效开展党建政工工作。首先，仍然要坚持思想领先。电力企业党组织根据形势要求和企业的发展状况，制定本企业党建政工工作的总体计划和工作要求，以社会主义核心价值观为中心，以社会主义精神文明为导向，开展各种形式的思想教育，引领大家树立艰苦奋斗精神和爱岗敬业精神，为开展工作夯实思想基础。其次，实施网络化管理。利用先进的信息技术加强企业内部的信息化建设，以发挥现代信息技术的优势。对此可以通过电力企业内部网络搜集职工的思想动态信息，及时了解职工的新思想、新理念，同时可创建网络职工交流群，建立职工思想政治教育网站等，让职工“闯开思想谈天说地，围绕发展献计献策”，大力促进企业职工群众的互动性与互补性，从而使基层党建政工工作的水平提高一个档次。
2.4电力企业日常经济运行中融入党建政工工作
电力企业自身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是电力企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，电力企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会电力企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让电力企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助电力企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
3结束语
电力企业基层党建政工工作的创新发展，有利于提高基层组织凝聚力，有利于提升经营管理水平，有利于提升企业核心竞争力。通过研究，基本明确了电力企业基层员工党建政工工作的新思路，本文建议对政工工作方式、政治核心机制等进行创新，这些新思路，可供其他企业的基层员工党建政工工作参考借鉴，但需要结合这些企业的实际需求和实际情况，予以灵活参考和借鉴。
参考文献
[1]杨淑菲.新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端与改进意见[J].法制博览，2019（9）：297.
[2]李明峰.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].现代国企研究，2019（4）：242-243.
[3]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理，2020（04）：190-191.
关键词：电力企业;基层党建;政工工作;新思路
1企业基层党建政工工作的内容
生产制造型的企业需要根据生产指标开展工作。企业管理人员的工作比较明确，不易偏离正确的方向。企业基层党建政工工作包含的工作事项比较多，工作相对复杂。由于企业基层党建政工多为意识形态方面的建设工作，工作的实际执行难度比较大。无论是企业还是国有企业，都需要秉承效益优先的原则，积极地开展运营工作，以此提升经济收入水平。在国有企业中，基层党组织需要发挥自身的作用，保证国有企业健康发展。基层党组织尤其是要从思想层面增强党员队伍的服务意识，强化党员对工作的认识，提高党员工作水平。一般而言，要每周开展大会，在会议中传达工作精神，确保党员切实履行工作。
2电力企业基层党建政工工作的新思路
2.1加强思想政治教育，提升基层党建政工工作重视度
若要实现电力企业基层党建政工工作的创新发展，必须从思想意识上提高对工作的重视程度，使电力企业内部员工充分重视党建政工工作的意义与作用，扎实有效地开展各项工作内容。例如，可以立足电力企业各项业务工作内容，积极开展“党建+”等相关专业工作，突出党建政工在各项专业工作领域中的引领作用，以切实有效的工作成果强化企业员工对党建政工工作的认知与重视。另外，可以组织开展党建政工工作相关精神宣贯会议，自上而下进行思想宣贯，增强企业内部工作人员，尤其各层管理人员对党建政工工作的重视程度，有效落实党建政工工作在生产、营销等各项工作领域中领导的“到岗到位”职责，积极发挥各专业中党员的先锋模范作用，促使工作人员积极投入党建政工工作，促进电力企业经营发展。除此之外，可以建立并完善企业管理制度，增加党建政工相应工作内容，促进专业业务与党建工作的高度融合，积极发挥党建政工的指导、服务作用，在各项专业任务完成过程中，加强思想的指导，建立健全民主管理与监督内容，有效提升各项业务的工作效率。
2.2政治核心机制的创新
党建政工工作核心作用的发挥，关键在于政治核心机制是否适应企业在市场经济中的发展。电力企业在经营发展的同时，在复杂的市场经济环境中谋求长远效益，并进一步提高市场占有率，需要在深化企业改革的同时，对政治核心机制进行创新，在基层经营、人事、纪律等方面，将党建政工工作落实到位，将基层的具体实际情况，融合企业的发展决策，以实事求是的态度，展开全面调研和论证，使得企业的发展决策更加科学合理，维护电力企业的可持续发展利益。与此同时，需要不斷健全党组织工作的所有机制，根据我党建设的科学化水平总要求，提高基层党建政工工作的科学水平：首先是基层民主决策机制的完善，做好相应的监督工作，并不断转换决策观念，围绕基层员工的利益需求，强化基层员工的政治素养水平提升;其次是服务基层员工机制的完善，掌握基层员工的所想和所需，开展党员与员工之间的帮扶工作，缓解基层的各种矛盾，形成基层快速反应的党组织战斗堡垒;最后是干部激励机制的完善，在提升精神激励水平的同时，改善物质激励条件，引导基层党员干部创先争优，提高基层员工队伍的士气和工作能力。
2.3创新电力企业基层党建政工工作的手段
党建政工工作的形式和手段关乎工作的质量及效率。因此，电力企业党建政工工作人员需要结合企业的发展状况，通过个人自学、集体辅导、互传互学等方式深入学习，积极探索研究出企业党建政工工作新手段和新方法，进而有效开展党建政工工作。首先，仍然要坚持思想领先。电力企业党组织根据形势要求和企业的发展状况，制定本企业党建政工工作的总体计划和工作要求，以社会主义核心价值观为中心，以社会主义精神文明为导向，开展各种形式的思想教育，引领大家树立艰苦奋斗精神和爱岗敬业精神，为开展工作夯实思想基础。其次，实施网络化管理。利用先进的信息技术加强企业内部的信息化建设，以发挥现代信息技术的优势。对此可以通过电力企业内部网络搜集职工的思想动态信息，及时了解职工的新思想、新理念，同时可创建网络职工交流群，建立职工思想政治教育网站等，让职工“闯开思想谈天说地，围绕发展献计献策”，大力促进企业职工群众的互动性与互补性，从而使基层党建政工工作的水平提高一个档次。
2.4电力企业日常经济运行中融入党建政工工作
电力企业自身内部整体经济发展水平的高低，在一定程度上直接决定了党建政工工作的整体完成效果，换句话说，便是电力企业的日常经营效应能否有效提升，其重要的前提基础任务便是构建完整的内部党建政工工作体系制度，在日常运用中逐渐融入与完善。例如，电力企业可以通过科学化方式，将内部党建政工工作与企业日常经营管理活动有效融合，对内部党建政工工作进行创新，营造良好的党建文化建设发展环境，在充分提高政工整体工作质量的同时，为企业带来更多经济收益。与此同时，当代社会电力企业在开展党建政工工作的过程中，还要不断提升企业党组织成员的服务意识，以合理的方式构建完整的服务价值观，让电力企业员工对党建服务宗旨与内容有更深入的了解与掌握，并将其运用于日常生活与工作中。不仅如此，还要学会如何承担社会责任，在党政建设的合理引导下结合政工工作实际内容，帮助电力企业提高日常经营效益，为社会经济发展作出贡献。
3结束语
电力企业基层党建政工工作的创新发展，有利于提高基层组织凝聚力，有利于提升经营管理水平，有利于提升企业核心竞争力。通过研究，基本明确了电力企业基层员工党建政工工作的新思路，本文建议对政工工作方式、政治核心机制等进行创新，这些新思路，可供其他企业的基层员工党建政工工作参考借鉴，但需要结合这些企业的实际需求和实际情况，予以灵活参考和借鉴。
参考文献
[1]杨淑菲.新时代下企业政工工作与纪检监督工作中存在的弊端与改进意见[J].法制博览，2019（9）：297.
[2]李明峰.刍议新时代煤矿企业党务政工工作存在的问题与对策[J].现代国企研究，2019（4）：242-243.
[3]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理，2020（04）：190-191.