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一雇员因违规操作引发安全事故，治疗中左手被截除。当地人民调解委员会主持调解时，当事人及其代理律师选择工伤标准索赔，并与厂方达成赔偿协议。其后不久，该雇员以选择赔偿标准存在重大误解和协议显失公平为由，要求撤销调解协议，重新计赔。7月11日，随着南通市中级法院终审判决书的送达，上诉人徐某撤销调解协议的愿望再次落空。