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一口山东话，嗓门特别大，说到兴奋时，还配上丰富的肢体语言和面部表情。采访中，这位从军39年，从一名基层战士成长起来的领导干部，至今依然保持着那股实干无华的作风，让人不禁心生敬佩，印象深刻。
解放军生活：据我了解，你们部队是一支有着光荣历史和传统的英雄集体，从二炮组建之初就有了你们的身影，特别是在全军信息化建设的浪潮中，你们更是勇立潮头，多次圆满完成重大军事任务。请问政委，这与你们建设先进军事文化有何联系，你们有什么具体举措？
穆修栋：文化对于军人血性的培养，往往能起到润物无声的效果，特别是战斗味浓、火药味足、硝烟味强的军营文化，对锻造培育官兵武德的潜移默化作用不可估量。不管是基地机关大院，还是旅团单位营院，我们都围绕培养和锻造军人血性来设置内容、优化布局，营造人人受熏陶、处处受感染的血性氛围。特别是，我们把军委总部的决策部署、二炮党委首长的指示要求与基地各部队使命任务相结合，切实体现到灯箱橱窗、横幅标语、板报墙报的内容中，让每名官兵随时拷问自己：“我们能打仗吗？我们能打胜仗吗？”
今年初，我们在基地各个层级、各个岗位挑选出6名勇于创造、甘于吃苦、精于砺剑、乐于奉献的好典型好榜样，组织了“深入学习贯彻党的十八大精神、争做能打仗打胜仗的导弹精兵”典型事迹报告会，很好地感召激励了广大官兵。大力建设先进军事文化，持续强化培育官兵战斗精神，要注重用好用足先进典型这个生动教材，既要学革命战争年代浴血奋战的战斗英雄，还要学国防和军队建设中精武强能的标兵楷模，更要学我们二炮特别是基地部队涌现出来的英模人物和先进典型，让官兵从他们身上真真切切感受到军人应该具备什么样的血性，如何去培养自己的血性。今年1月，我们基地的一级军士长王忠心被评为“全军2012年度践行当代革命军人核心价值观新闻人物”，并到中央电视台参加颁奖活动，为此我们安排专门时间，组织部队集中收看，这让许多官兵不禁深受触动，极大地激发了官兵练兵打仗的动力。
军人血性是战斗精神的内在升华和外在体现，离不开实战环境的锤炼和考验。目前，建设先进军事文化要敢于向“和平积习”开刀，把懈怠的嘈杂音消除，把打仗的主旋律奏响，进一步凝聚官兵准备打仗的精神意志。为此，我们通过利用学习教育、战备训练、遂行任务等机会熏陶锤炼官兵英勇善战、敢打必胜的战斗精神，把培养战斗精神与提高打赢本领结合起来，使先进军事文化真正融入战备训练的全过程，强化军人血性特质、锻造军人威武神勇，坚定敢打必胜的信心决心，培养官兵“能打仗、打胜仗”的胆识气魄。
另外，我们还在基地部队上下营造学信息化、钻信息化、干信息化的浓厚氛围，锻造可信、可靠、可胜的坚定意志和强大力量，切实把我们的军营文化阵地打造成普及传播信息化知识的重要平台、益于官兵学习掌握军事技能的有效载体和提高部队实战能力的基本途径。
解放军生活：《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》中指出，发展先进军事文化，要坚持以保持我军高度团结统一为重要着力点，在几天的采访中，我能感受到你们上下一致、官兵一心的强大凝聚力，每名官兵都以身处这个集体为自豪。请问这与你们建设先进军事文化有何联系，你们采取了什么具体的举措？
穆修栋：在大力发展基地先进军事文化过程中，我们注重挖掘先进军事文化蕴含的重视团结的精神资源，不断增强官兵的职业认同感、部队归属感和集体荣誉感。
一直以来，我们始终坚持每月举办“难忘战友情”故事会，每季举行“官兵友爱歌”传唱会，每年组织“团结力·战斗力”动漫DV评选展播，坚持深入开展新形势下尊干爱兵活动，用文化的内容和艺术的形式表达官兵心声、融洽官兵关系。另外，我们还注重引导官兵落实好条令条例和规章制度，开展了“保持阳光心态、争做快乐军人”实践活动，让阳光成为官兵性格，让快乐成为群体氛围，努力构建形成团结友爱、和谐纯洁的良好风尚。
今年我们在安排筹划工作的时候，就是以基层为重点，始终向基层倾斜，把以人为本落到实处，思考问题、作出决策、制定规定以官兵的关切为主要考量，安排工作、部署任务以官兵的呼声为第一信号，确保官兵的成长权、进步权、休息权等合法权益得到充分保障。同时，通过加大民主推荐的力度，公平公开公正选拔干部，推荐后备干部充分尊重基层党委的意见，通过常委民主投票、公开唱票、纪委监票，当场宣布结果，充分尊重大家的民主权。
解放军生活：文化需要传承，更需要创新，透过我军文化建设走过的不平凡历程，充分反映了先进军事文化与时俱进的品质。在建设先进军事文化中，你们都做了哪些探索创新？
穆修栋：当前我们基地建设将再一次面临大跨越大发展的大好机遇，对此我们深切感到进一步创新发展先进军事文化，不断提升部队的文化内涵和底蕴，赋予火箭兵先进军事文化新生机和新活力，具有非常现实的重要性和必要性。
一是强化政治责任抓创新。大力发展先进军事文化，不是一般性的工作任务，而是很重要的政治责任。先进军事文化建设不是一般的工作，而是一种政治责任，我们要把这项建设摆在全局工作的重要位置，纳入党委重要议事日程，纳入部队建设整体规划，纳入执行重大任务筹划实施，纳入科学发展考核评价体系，切实作为衡量一级班子和领导干部工作业绩的重要指标硬起来、实起来。我认为，作为领导干部首先应有文化，才有资格去抓文化建设。所以，我们应善于用先进军事文化聚班子、带部队、促发展，广泛动员各方力量参与文化建设创新。为此，我们准备每两年组织旅团文化基础设施装备达标考核，表彰基层文化建设先进单位和个人。
二是加大投入力度抓创新。缺少了充分的人力、物力、财力支撑，创新发展先进军事文化就难以有作为。发展先进军事文化，我们坚持把重心放在部队、放在基层，将文化资源和建设经费纳入本单位年度计划和预算重点保障，拿出一定经费专门用于改善官兵精神文化生活条件，提高文化设施器材的科技含量，保证文化建设经费的足够支持。加大重大文化项目、重要文化题材以及新兴文化形式的投入力度，特别是对理论课题研究、政治教育活动、文艺作品创作、网络平台建设等工作要重点关注、持续投入，对基层阅读文化、演艺文化和影视欣赏文化要大力扶持、分段投入。
三是坚持军民融合抓创新。我们基地部队驻地浓厚的红色传统资源、发达的人文科教资源、丰硕的改革开放资源、富有的民族特色资源，为我们提升先进军事文化建设水平提供了独特的优势。我们应盘活用好这些资源，充分吸纳社会文化精髓，积极借鉴地方先进文化，把先进理念、先进手段、先进做法结合运用到军营文化建设，注入科技、时尚、互动等新的文化元素，与时俱进推动军事文化内容、形式和手段创新，大力发展具有基地特征和导弹部队特色的传统文化、战斗文化、阵地文化、仪式文化、安全文化、网络文化和营区文化，不断增强部队先进军事文化的时代感和吸引力。
四是健全制度机制抓创新。对上级下发文件规定，我们要坚决予以贯彻落实，狠下功夫深入学习领会，切实把精神理解透、把标准搞清楚、把要求弄明白，结合单位实际，制定相应的办法措施。紧贴形势任务变化和部队建设实践，我们提出要深入探索新形势下文化建设的新情况新问题，进一步健全完善组织领导、交流协作、检查评比、奖惩激励、人才培养等文化管理机制，切实为推进部队文化建设提供系统科学的制度保证，努力提高基地先进军事文化建设的科学化水平。
解放军生活：据我了解，你们部队是一支有着光荣历史和传统的英雄集体，从二炮组建之初就有了你们的身影，特别是在全军信息化建设的浪潮中，你们更是勇立潮头，多次圆满完成重大军事任务。请问政委，这与你们建设先进军事文化有何联系，你们有什么具体举措？
穆修栋：文化对于军人血性的培养，往往能起到润物无声的效果，特别是战斗味浓、火药味足、硝烟味强的军营文化，对锻造培育官兵武德的潜移默化作用不可估量。不管是基地机关大院，还是旅团单位营院，我们都围绕培养和锻造军人血性来设置内容、优化布局，营造人人受熏陶、处处受感染的血性氛围。特别是，我们把军委总部的决策部署、二炮党委首长的指示要求与基地各部队使命任务相结合，切实体现到灯箱橱窗、横幅标语、板报墙报的内容中，让每名官兵随时拷问自己：“我们能打仗吗？我们能打胜仗吗？”
今年初，我们在基地各个层级、各个岗位挑选出6名勇于创造、甘于吃苦、精于砺剑、乐于奉献的好典型好榜样，组织了“深入学习贯彻党的十八大精神、争做能打仗打胜仗的导弹精兵”典型事迹报告会，很好地感召激励了广大官兵。大力建设先进军事文化，持续强化培育官兵战斗精神，要注重用好用足先进典型这个生动教材，既要学革命战争年代浴血奋战的战斗英雄，还要学国防和军队建设中精武强能的标兵楷模，更要学我们二炮特别是基地部队涌现出来的英模人物和先进典型，让官兵从他们身上真真切切感受到军人应该具备什么样的血性，如何去培养自己的血性。今年1月，我们基地的一级军士长王忠心被评为“全军2012年度践行当代革命军人核心价值观新闻人物”，并到中央电视台参加颁奖活动，为此我们安排专门时间，组织部队集中收看，这让许多官兵不禁深受触动，极大地激发了官兵练兵打仗的动力。
军人血性是战斗精神的内在升华和外在体现，离不开实战环境的锤炼和考验。目前，建设先进军事文化要敢于向“和平积习”开刀，把懈怠的嘈杂音消除，把打仗的主旋律奏响，进一步凝聚官兵准备打仗的精神意志。为此，我们通过利用学习教育、战备训练、遂行任务等机会熏陶锤炼官兵英勇善战、敢打必胜的战斗精神，把培养战斗精神与提高打赢本领结合起来，使先进军事文化真正融入战备训练的全过程，强化军人血性特质、锻造军人威武神勇，坚定敢打必胜的信心决心，培养官兵“能打仗、打胜仗”的胆识气魄。
另外，我们还在基地部队上下营造学信息化、钻信息化、干信息化的浓厚氛围，锻造可信、可靠、可胜的坚定意志和强大力量，切实把我们的军营文化阵地打造成普及传播信息化知识的重要平台、益于官兵学习掌握军事技能的有效载体和提高部队实战能力的基本途径。
解放军生活：《中央军委关于大力发展先进军事文化的意见》中指出，发展先进军事文化，要坚持以保持我军高度团结统一为重要着力点，在几天的采访中，我能感受到你们上下一致、官兵一心的强大凝聚力，每名官兵都以身处这个集体为自豪。请问这与你们建设先进军事文化有何联系，你们采取了什么具体的举措？
穆修栋：在大力发展基地先进军事文化过程中，我们注重挖掘先进军事文化蕴含的重视团结的精神资源，不断增强官兵的职业认同感、部队归属感和集体荣誉感。
一直以来，我们始终坚持每月举办“难忘战友情”故事会，每季举行“官兵友爱歌”传唱会，每年组织“团结力·战斗力”动漫DV评选展播，坚持深入开展新形势下尊干爱兵活动，用文化的内容和艺术的形式表达官兵心声、融洽官兵关系。另外，我们还注重引导官兵落实好条令条例和规章制度，开展了“保持阳光心态、争做快乐军人”实践活动，让阳光成为官兵性格，让快乐成为群体氛围，努力构建形成团结友爱、和谐纯洁的良好风尚。
今年我们在安排筹划工作的时候，就是以基层为重点，始终向基层倾斜，把以人为本落到实处，思考问题、作出决策、制定规定以官兵的关切为主要考量，安排工作、部署任务以官兵的呼声为第一信号，确保官兵的成长权、进步权、休息权等合法权益得到充分保障。同时，通过加大民主推荐的力度，公平公开公正选拔干部，推荐后备干部充分尊重基层党委的意见，通过常委民主投票、公开唱票、纪委监票，当场宣布结果，充分尊重大家的民主权。
解放军生活：文化需要传承，更需要创新，透过我军文化建设走过的不平凡历程，充分反映了先进军事文化与时俱进的品质。在建设先进军事文化中，你们都做了哪些探索创新？
穆修栋：当前我们基地建设将再一次面临大跨越大发展的大好机遇，对此我们深切感到进一步创新发展先进军事文化，不断提升部队的文化内涵和底蕴，赋予火箭兵先进军事文化新生机和新活力，具有非常现实的重要性和必要性。
一是强化政治责任抓创新。大力发展先进军事文化，不是一般性的工作任务，而是很重要的政治责任。先进军事文化建设不是一般的工作，而是一种政治责任，我们要把这项建设摆在全局工作的重要位置，纳入党委重要议事日程，纳入部队建设整体规划，纳入执行重大任务筹划实施，纳入科学发展考核评价体系，切实作为衡量一级班子和领导干部工作业绩的重要指标硬起来、实起来。我认为，作为领导干部首先应有文化，才有资格去抓文化建设。所以，我们应善于用先进军事文化聚班子、带部队、促发展，广泛动员各方力量参与文化建设创新。为此，我们准备每两年组织旅团文化基础设施装备达标考核，表彰基层文化建设先进单位和个人。
二是加大投入力度抓创新。缺少了充分的人力、物力、财力支撑，创新发展先进军事文化就难以有作为。发展先进军事文化，我们坚持把重心放在部队、放在基层，将文化资源和建设经费纳入本单位年度计划和预算重点保障，拿出一定经费专门用于改善官兵精神文化生活条件，提高文化设施器材的科技含量，保证文化建设经费的足够支持。加大重大文化项目、重要文化题材以及新兴文化形式的投入力度，特别是对理论课题研究、政治教育活动、文艺作品创作、网络平台建设等工作要重点关注、持续投入，对基层阅读文化、演艺文化和影视欣赏文化要大力扶持、分段投入。
三是坚持军民融合抓创新。我们基地部队驻地浓厚的红色传统资源、发达的人文科教资源、丰硕的改革开放资源、富有的民族特色资源，为我们提升先进军事文化建设水平提供了独特的优势。我们应盘活用好这些资源，充分吸纳社会文化精髓，积极借鉴地方先进文化，把先进理念、先进手段、先进做法结合运用到军营文化建设，注入科技、时尚、互动等新的文化元素，与时俱进推动军事文化内容、形式和手段创新，大力发展具有基地特征和导弹部队特色的传统文化、战斗文化、阵地文化、仪式文化、安全文化、网络文化和营区文化，不断增强部队先进军事文化的时代感和吸引力。
四是健全制度机制抓创新。对上级下发文件规定，我们要坚决予以贯彻落实，狠下功夫深入学习领会，切实把精神理解透、把标准搞清楚、把要求弄明白，结合单位实际，制定相应的办法措施。紧贴形势任务变化和部队建设实践，我们提出要深入探索新形势下文化建设的新情况新问题，进一步健全完善组织领导、交流协作、检查评比、奖惩激励、人才培养等文化管理机制，切实为推进部队文化建设提供系统科学的制度保证，努力提高基地先进军事文化建设的科学化水平。