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活跃在各电力企业培训中心的女培训师们,她们克服家庭与事业的双重压力,用实际行动证明了女性也顶半边天这句话,为我国电力行业又好又快发展贡献出自己的力量。
随着我国电力科技的迅猛发展,电力行业新设备的应用、新技术的普及周期也是越来越短,如何使企业员工尤其是老员工适应新形势,是摆在每个电力企业管理者面前的难题,培训成为解决这个难题的有效手段之一,从国家电网公司到各级省地市电力公司,纷纷成立相应的培训部门,为员工解决知识更新、技术更新的问题。
吉林省电力有限公司培训中心就是立足电力培训,服务区域发展。几年来在人才培养方面取得了卓越成绩,这其中占教师总数一半以上的女教师发挥着重要作用,七名首席培训师中有四名是女教师,她们不仅是专业技术骨干,是教学前沿精英,更是培训团队的主力军。
李欣教授
专业仿真,工作较真——李教授培训前沿绽光芒
“我没有感天动地、震撼人心的经历,只是立足岗位,尽了一份责任,完成了每一项任务”。这是仿真培训处处长李欣教授的一句话。在二十多年的教育培训生涯中,她始终脚踏实地、直面挑战、引领创新。
用敬业的态度对待工作,这是她的“简单态度”。繁重的培训教学、项目开发任务,加班加点、早出晚归是常有的事,但她从未说苦道怨、索取回报,而是克服身体、家庭、生活等种种困难,用自己对工作的执着、热情感染着周围的同事。为克服人员紧缺困难,她一人撑起微机保护实训室从设计、编写技术方案到同各个厂家进行技术沟通和形成并签订技术协议、从培训室的改造方案到设备安装调试和验收方案等诸多工作。这种顽强的意志和敬业的态度不仅使她的工作蒸蒸日上,也为培训中心赢得了培训市场。
在李教授的带领下,代表培训中心最先进、最具规模,体现了培训中心一流设备、一流设计理念的变电仿真培训室、微机保护实训室和新型的电站仿真培训室,目前已经投入使用,这是仿真培训处带给全中心人的骄傲和自豪。面对500kV的紧急培训任务,省公司没有运行经验,教师们更没有培训经验。要用一个月的时间,完成最新培训内容的策划、最新培训指导书的编写、最新实际案例的收集、最新课件的制作、最新系统的测试和掌握,难度非常之大。但是培训教育必须引领企业发展,这个“军令状”一定要签下。在她的带动下,仿真培训处的教师们开始了新一轮的连续奋战,创新的培训方式、创新的培训课件一期比一期有新的亮点,一期比一期获得好的反响,正是这种无处不在的创新意识、挑战精神,填补了一个个培训空白,创造了良好的培训效益。
在工作中,李教授始终以一种包容的心、关爱的心、理解的心、善待的心去对待同事,以对技术、对知识、对教学的苛求,感染着周围的同事,共同扛起了吉林电力培训发展的重任,将电力培训的理论和实践完美地结合起来,为电力培训的发展,不断抒写着辉煌。
段林英老师
立足企业 敬业奉献 段老师人生价值尽体现
段林英老师是技能培训处的一名培训教师,多年来怀着一颗忠诚培训教育事业的心,勤恳工作,积极奉献,干一行爱一行,钻一行,精一行,由一名从事二十余年基础课教师,转型为能胜任各种形式和层次的专业培训教师和学科带头人,受聘为培训中心首席培训师,电力行业协会培训专家。几年来,她圆满完成了用电营销专业的培训讲义、教材的编写、培训项目的开发策划、各类培训和各种类型的专业竞赛,为电力人才培养和培训的建设与发展做出了自己的贡献,曾多次获得培训中心文明职工标兵称号和省公司优秀党员称号。
2005年省公司向培训中心下达了八个专业的岗位轮训项目,其中抄核收岗位轮训是首次在吉林省开展,没有成型的经验可借鉴,一切要从零开始。她深知,岗位轮训项目开发事关电力企业建设,事关培训中心的发展,作为一名党员培训教师,必须勇挑重担,迎难而进。于是她主动请缨,承担了抄核收岗位轮训项目的开发与任务,并全身心地投入项目的建设与开发之中。作为项目开发责任人的她,身先士卒,深入基层,了解岗位信息,为项目开发奠定了基础。她时常加班加点,连续奋战,没有时间过问临近高考的孩子,母亲病重住院,也只能利用晚上休息时间护理尽孝心,白天照常工作,长期的授课工作造成声带息肉必须手术,却也没有影响工作。在强烈的责任心和敬业精神的激励下,她克服困难,深入研究,编制了项目开发相关书面材料,开发了实验项目和试验项目实施所需的设备,全程参与培训过程中的各项工作,保证了项目开发顺利进行。在一次全省供电局营销主任会议上,在没有准备的情况下,她凭借对培训内容的理解掌握和多年来积累的教学实践经验讲了45分钟的专业课,受到了与会人员和公司专业部门的一致好评,树立了培训教师的良好形象,也为核收项目开发顺利通过审查奠定了基础。终于功夫不负有心人,抄核收项目率先完成开发培训任务,到目前抄核收岗位轮训已完成34期1365人次的培训任务,是培训中心培训项目中人数最多,期数最多的一个培训项目。
为了适应电力事业快速发展的需要,段老师努力研究企业员工培训的新形势、新任务,探索现代企业培训规律,不断补充新知识、新技能,努力提高业务水平和工作技能。先后独立编写了《抄表核算收费》培训教材、《电能损耗规范化管理》讲义等教学用书,并发表多篇学术论文。她刻苦钻研培训新技术,广泛实施研讨式、案例式、演练式等灵活多样的培训方法,精心设计课程环节,制作大量多媒体课件,使技能培训不断适应生产实践的需要,使自己不断适应多种培训形式的需要。作为电力行业培训方面专家,近年来多次参与全国和省内各种岗位技能竞赛的出题、裁判、教练等工作,展示了吉林电力培训中心教师的实力和风采。
赵光艳主任正在工作
技能专家 学识丰厚 赵主任凝聚团队力量
技能培训处用电营销培训室主任赵光艳副教授多年来一直从事用电营销专业的培训教学工作。工作中不断探索培训工作的新思路,更新培训理念,刻苦钻研业务,注重理论联系实践。在培训项目的开发、实训室建设、培训教材编写、培训大纲、计划的制定、专业论文的撰写等方面取得一定的成绩;取得了《中华人民共和国企业培训师职业资格》及“吉林省电力行业培训系列专家资格”;多次被评为培训中心双文明职工标兵、优秀共产党员、吉林省教育系统师德先进个人。她主持的营销培训室建设项目获得2009吉林省电力有限公司技术改进及合理化建议类二等奖。
用电营销培训室共有九名教师,其中八位是女教师,个个都是专业能手,有丰富的教学和实践经验,共同担任着培训中心用电营销专业的全部培训和建设工作。在赵主任的带领下,工作中她们有一个特点就是“求新、求实、求严、求细”,一个宗旨就是团结一心、努力拼博、开拓进取。她们一同出色地完成了电能计量项目、装表接电项目、抄核收项目等项目的开发培训,完成抄表核算收费培训鉴定实训室、装表接电培训鉴定实训室等用电营销实训室建设。编写《农网配电营业工》、《电能计量》、《国网公司电能计量高技能人员培训班论文汇编》等10余部培训教材。同时撰写了《单相电焊机计量异常分析》、《DSSD型全电子式多功能电能表的抄读》、《电能计量装置接线分析》、《无线式与有线式互感器二次压降测试技术优势对比与检测分析》等多篇论文并在省部级刊物上发表。用电营销培训室2008年被授予“吉林省电力有限公司巾帼文明岗”;2009年被授予“吉林省电力有限公司培训中心巾帼文明岗”。
目前她正以“雄赳赳,气昂昂”的工作姿态,迎接新的挑战,为争创国网高技能人才培训基地做战前准备、战中装备,为培训中心的女职工做出表率,发挥一名女党员、一名女教师、一名首席培训师的敬业精神,为培训中心的发展做出自己的贡献。
何莉老师
敬业能干 孜孜不倦 何老师践行教师职责
何莉也是技能培训处的一名培训教师。三年来她与部门同事参与退役士兵培训、新入企大学生岗前配电专业培训、配电线路岗位轮训、进网电工作业许可培训班(高压类培训、电缆类培训)、送电配电职业技能鉴定培训、为参加国网公司、省公司竞赛前的理论知识培训等理论与技能方面的培训共计2000余学时。
何老师始终从大局出发,站在培训前沿,深度挖掘培训精髓。为编写适应不同专业需要的培训教材,她积极收集资料、精心整理与修改,直到满意为止;为使配电线路岗位培训教材更切合实际、更趋于完善,她曾组织参与编写的培训教师,在培训任务繁忙的情况下,牺牲双休日时间,根据以往配电轮训中对教材使用的情况,将原有教材内容进行适当的修改、增减、重新制图,保证了下期培训顺利进行;为做好对退役士兵的培训,在不影响正常教学工作的同时,利用业余时间,编写、校对了《低压电器》培训教材,约5万字,现已供学员培训而用,从培训反馈来看取得了较好的效果;在2008年初,为搞好配电线路检修岗位的三期培训,她特地在培训前参加了省电力有限公司举办全省配电新技术、新设备培训班,为培训工作奠定了良好的基础;为了配合省公司安全环保监察部做好生产员工安全行为等级评定工作,她结合配电专业的实际,针对配电岗位生产员工安全行为,编写了配电岗位生产员工安全行为模拟测试考核方案以及停电更换10kV线路针式绝缘子、装拆一组10kV线路接地线、低压接户线安装、拉合跌落式熔断器四个题目的安全行为模拟测试评分卡,经过多次反复修改,最后确定了前两项作为安全行为考评的项目,经过紧锣密鼓地准备工器具、整合考评资源等,使安全行为测试如期开始,提高了培训中心的经济效益;2009年在较忙的工作中,由她编写《农网配电营业技师培训教材》中的第八章配电线路运行和检修、第九章配电线路施工的内容,约9万字,已于今年初正式出版发行;为适应年新入企大学生岗前培训需要,针对配电线路专业培训大纲的要求,她利用业余时间编写了约3.3万字的培训讲义, 满足了培训需求。
作为吉林省电力公司一名首席培训师,在这三年中,不论是哪一期培训班,她都认真做好培训前后的准备工作。在培训之余,她不断学习新知识、新技能以满足培训的需求,而在她的印象中无法计数有多少个双休日没有正常休息,为了赶任务、赶时间而不能与家人团聚。这些都是她在履行一名首席培训师的职责,发扬一名教育工作者的职业精神。
作为培训中心的首席女培训师,李欣教授她们克服家庭与事业的双重压力,用实际行动证明了女性也顶半边天这句话。同样,在吉林省电力有限公司培训中心像她们一样默默在工作岗位上勤奋工作的女教师还有很多,她们同样拥有敬业的态度,宽广的心胸,精湛的技艺,从容担起工作和家庭的两副担子,相信有这样敬业尽职、鞠躬尽瘁的优秀女首席培训师做企业支撑,电力企业的明天会更加美好!
(作者供职于吉林省电力有限公司培训中心办公室)
随着我国电力科技的迅猛发展,电力行业新设备的应用、新技术的普及周期也是越来越短,如何使企业员工尤其是老员工适应新形势,是摆在每个电力企业管理者面前的难题,培训成为解决这个难题的有效手段之一,从国家电网公司到各级省地市电力公司,纷纷成立相应的培训部门,为员工解决知识更新、技术更新的问题。
吉林省电力有限公司培训中心就是立足电力培训,服务区域发展。几年来在人才培养方面取得了卓越成绩,这其中占教师总数一半以上的女教师发挥着重要作用,七名首席培训师中有四名是女教师,她们不仅是专业技术骨干,是教学前沿精英,更是培训团队的主力军。
李欣教授
专业仿真,工作较真——李教授培训前沿绽光芒
“我没有感天动地、震撼人心的经历,只是立足岗位,尽了一份责任,完成了每一项任务”。这是仿真培训处处长李欣教授的一句话。在二十多年的教育培训生涯中,她始终脚踏实地、直面挑战、引领创新。
用敬业的态度对待工作,这是她的“简单态度”。繁重的培训教学、项目开发任务,加班加点、早出晚归是常有的事,但她从未说苦道怨、索取回报,而是克服身体、家庭、生活等种种困难,用自己对工作的执着、热情感染着周围的同事。为克服人员紧缺困难,她一人撑起微机保护实训室从设计、编写技术方案到同各个厂家进行技术沟通和形成并签订技术协议、从培训室的改造方案到设备安装调试和验收方案等诸多工作。这种顽强的意志和敬业的态度不仅使她的工作蒸蒸日上,也为培训中心赢得了培训市场。
在李教授的带领下,代表培训中心最先进、最具规模,体现了培训中心一流设备、一流设计理念的变电仿真培训室、微机保护实训室和新型的电站仿真培训室,目前已经投入使用,这是仿真培训处带给全中心人的骄傲和自豪。面对500kV的紧急培训任务,省公司没有运行经验,教师们更没有培训经验。要用一个月的时间,完成最新培训内容的策划、最新培训指导书的编写、最新实际案例的收集、最新课件的制作、最新系统的测试和掌握,难度非常之大。但是培训教育必须引领企业发展,这个“军令状”一定要签下。在她的带动下,仿真培训处的教师们开始了新一轮的连续奋战,创新的培训方式、创新的培训课件一期比一期有新的亮点,一期比一期获得好的反响,正是这种无处不在的创新意识、挑战精神,填补了一个个培训空白,创造了良好的培训效益。
在工作中,李教授始终以一种包容的心、关爱的心、理解的心、善待的心去对待同事,以对技术、对知识、对教学的苛求,感染着周围的同事,共同扛起了吉林电力培训发展的重任,将电力培训的理论和实践完美地结合起来,为电力培训的发展,不断抒写着辉煌。
段林英老师
立足企业 敬业奉献 段老师人生价值尽体现
段林英老师是技能培训处的一名培训教师,多年来怀着一颗忠诚培训教育事业的心,勤恳工作,积极奉献,干一行爱一行,钻一行,精一行,由一名从事二十余年基础课教师,转型为能胜任各种形式和层次的专业培训教师和学科带头人,受聘为培训中心首席培训师,电力行业协会培训专家。几年来,她圆满完成了用电营销专业的培训讲义、教材的编写、培训项目的开发策划、各类培训和各种类型的专业竞赛,为电力人才培养和培训的建设与发展做出了自己的贡献,曾多次获得培训中心文明职工标兵称号和省公司优秀党员称号。
2005年省公司向培训中心下达了八个专业的岗位轮训项目,其中抄核收岗位轮训是首次在吉林省开展,没有成型的经验可借鉴,一切要从零开始。她深知,岗位轮训项目开发事关电力企业建设,事关培训中心的发展,作为一名党员培训教师,必须勇挑重担,迎难而进。于是她主动请缨,承担了抄核收岗位轮训项目的开发与任务,并全身心地投入项目的建设与开发之中。作为项目开发责任人的她,身先士卒,深入基层,了解岗位信息,为项目开发奠定了基础。她时常加班加点,连续奋战,没有时间过问临近高考的孩子,母亲病重住院,也只能利用晚上休息时间护理尽孝心,白天照常工作,长期的授课工作造成声带息肉必须手术,却也没有影响工作。在强烈的责任心和敬业精神的激励下,她克服困难,深入研究,编制了项目开发相关书面材料,开发了实验项目和试验项目实施所需的设备,全程参与培训过程中的各项工作,保证了项目开发顺利进行。在一次全省供电局营销主任会议上,在没有准备的情况下,她凭借对培训内容的理解掌握和多年来积累的教学实践经验讲了45分钟的专业课,受到了与会人员和公司专业部门的一致好评,树立了培训教师的良好形象,也为核收项目开发顺利通过审查奠定了基础。终于功夫不负有心人,抄核收项目率先完成开发培训任务,到目前抄核收岗位轮训已完成34期1365人次的培训任务,是培训中心培训项目中人数最多,期数最多的一个培训项目。
为了适应电力事业快速发展的需要,段老师努力研究企业员工培训的新形势、新任务,探索现代企业培训规律,不断补充新知识、新技能,努力提高业务水平和工作技能。先后独立编写了《抄表核算收费》培训教材、《电能损耗规范化管理》讲义等教学用书,并发表多篇学术论文。她刻苦钻研培训新技术,广泛实施研讨式、案例式、演练式等灵活多样的培训方法,精心设计课程环节,制作大量多媒体课件,使技能培训不断适应生产实践的需要,使自己不断适应多种培训形式的需要。作为电力行业培训方面专家,近年来多次参与全国和省内各种岗位技能竞赛的出题、裁判、教练等工作,展示了吉林电力培训中心教师的实力和风采。
赵光艳主任正在工作
技能专家 学识丰厚 赵主任凝聚团队力量
技能培训处用电营销培训室主任赵光艳副教授多年来一直从事用电营销专业的培训教学工作。工作中不断探索培训工作的新思路,更新培训理念,刻苦钻研业务,注重理论联系实践。在培训项目的开发、实训室建设、培训教材编写、培训大纲、计划的制定、专业论文的撰写等方面取得一定的成绩;取得了《中华人民共和国企业培训师职业资格》及“吉林省电力行业培训系列专家资格”;多次被评为培训中心双文明职工标兵、优秀共产党员、吉林省教育系统师德先进个人。她主持的营销培训室建设项目获得2009吉林省电力有限公司技术改进及合理化建议类二等奖。
用电营销培训室共有九名教师,其中八位是女教师,个个都是专业能手,有丰富的教学和实践经验,共同担任着培训中心用电营销专业的全部培训和建设工作。在赵主任的带领下,工作中她们有一个特点就是“求新、求实、求严、求细”,一个宗旨就是团结一心、努力拼博、开拓进取。她们一同出色地完成了电能计量项目、装表接电项目、抄核收项目等项目的开发培训,完成抄表核算收费培训鉴定实训室、装表接电培训鉴定实训室等用电营销实训室建设。编写《农网配电营业工》、《电能计量》、《国网公司电能计量高技能人员培训班论文汇编》等10余部培训教材。同时撰写了《单相电焊机计量异常分析》、《DSSD型全电子式多功能电能表的抄读》、《电能计量装置接线分析》、《无线式与有线式互感器二次压降测试技术优势对比与检测分析》等多篇论文并在省部级刊物上发表。用电营销培训室2008年被授予“吉林省电力有限公司巾帼文明岗”;2009年被授予“吉林省电力有限公司培训中心巾帼文明岗”。
目前她正以“雄赳赳,气昂昂”的工作姿态,迎接新的挑战,为争创国网高技能人才培训基地做战前准备、战中装备,为培训中心的女职工做出表率,发挥一名女党员、一名女教师、一名首席培训师的敬业精神,为培训中心的发展做出自己的贡献。
何莉老师
敬业能干 孜孜不倦 何老师践行教师职责
何莉也是技能培训处的一名培训教师。三年来她与部门同事参与退役士兵培训、新入企大学生岗前配电专业培训、配电线路岗位轮训、进网电工作业许可培训班(高压类培训、电缆类培训)、送电配电职业技能鉴定培训、为参加国网公司、省公司竞赛前的理论知识培训等理论与技能方面的培训共计2000余学时。
何老师始终从大局出发,站在培训前沿,深度挖掘培训精髓。为编写适应不同专业需要的培训教材,她积极收集资料、精心整理与修改,直到满意为止;为使配电线路岗位培训教材更切合实际、更趋于完善,她曾组织参与编写的培训教师,在培训任务繁忙的情况下,牺牲双休日时间,根据以往配电轮训中对教材使用的情况,将原有教材内容进行适当的修改、增减、重新制图,保证了下期培训顺利进行;为做好对退役士兵的培训,在不影响正常教学工作的同时,利用业余时间,编写、校对了《低压电器》培训教材,约5万字,现已供学员培训而用,从培训反馈来看取得了较好的效果;在2008年初,为搞好配电线路检修岗位的三期培训,她特地在培训前参加了省电力有限公司举办全省配电新技术、新设备培训班,为培训工作奠定了良好的基础;为了配合省公司安全环保监察部做好生产员工安全行为等级评定工作,她结合配电专业的实际,针对配电岗位生产员工安全行为,编写了配电岗位生产员工安全行为模拟测试考核方案以及停电更换10kV线路针式绝缘子、装拆一组10kV线路接地线、低压接户线安装、拉合跌落式熔断器四个题目的安全行为模拟测试评分卡,经过多次反复修改,最后确定了前两项作为安全行为考评的项目,经过紧锣密鼓地准备工器具、整合考评资源等,使安全行为测试如期开始,提高了培训中心的经济效益;2009年在较忙的工作中,由她编写《农网配电营业技师培训教材》中的第八章配电线路运行和检修、第九章配电线路施工的内容,约9万字,已于今年初正式出版发行;为适应年新入企大学生岗前培训需要,针对配电线路专业培训大纲的要求,她利用业余时间编写了约3.3万字的培训讲义, 满足了培训需求。
作为吉林省电力公司一名首席培训师,在这三年中,不论是哪一期培训班,她都认真做好培训前后的准备工作。在培训之余,她不断学习新知识、新技能以满足培训的需求,而在她的印象中无法计数有多少个双休日没有正常休息,为了赶任务、赶时间而不能与家人团聚。这些都是她在履行一名首席培训师的职责,发扬一名教育工作者的职业精神。
作为培训中心的首席女培训师,李欣教授她们克服家庭与事业的双重压力,用实际行动证明了女性也顶半边天这句话。同样,在吉林省电力有限公司培训中心像她们一样默默在工作岗位上勤奋工作的女教师还有很多,她们同样拥有敬业的态度,宽广的心胸,精湛的技艺,从容担起工作和家庭的两副担子,相信有这样敬业尽职、鞠躬尽瘁的优秀女首席培训师做企业支撑,电力企业的明天会更加美好!
(作者供职于吉林省电力有限公司培训中心办公室)