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随着计算机的普及和网络技术的成熟与运用，人力资源管理信息化正在成为企业管理炙手可热的话题。人力资源信息化管理可以使人力资源部门摆脱传统的繁琐工作束缚，将更多的精力投入到管理工作上来；能使管理层直观的看到企业的动态人力资源数据；能使员工进行员工自助查询，进行新知识的学习等。信息化的应用对科学的发展企业、稳定企业具有重要的现实意义。本文将从企业人力资源管理信息化的意义入手，探讨信息化在企业人力资源管理中的应用策略。