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0前言随着市场经济体制改革的不断深入,特别是加入世贸组织后,面对严峻的竞争形势,企业如何得以生存和发展,关键是提高管理水平和运行能力.也就是强练内功,以人为本抓管理,建立规范科学的管理体系,达到全员基本认知、认同,体现整体的管理理念战略,变管理责任和压力为动力,以科学的激励机制调动全员积极性,挖掘其潜能,形成自我约束、自我管理、自觉行动、自我提升的全员管理新局面.