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随着新时期男女平等政策取得有目共睹的成效,越来越多的女性摆脱以往家庭主妇的地位,主动投入各行各业企业建设与生产活动中.而随着女性在企业工作中占比的增加,其家庭、工作、社会职责也在悄然改变,尤其女工迈入婚姻、孕育期后,家庭事业的矛盾日益显著.因此,越来越多的女工问题也成为新时期企业公会极其重要的工作内容,女工委的工作效率与能力备受各界关注.本文主要研究、探讨新时期企业工会女工委工作的重要性课题,也是当前关注女性地位,关注女心身心健康与生活状态,维护女工合法权益的需求.