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为提高制丝工艺管理水平，应用层次分析法设计出制丝质量考核系统，对影响制丝质量和８项主要指标进行考核。用成对比较法衡量各项考核指标的相对重要性；综合专家意见，和几何平均法求出综合打分表，计算出各考核项目的分配分数；根据制丝质量指标要求决定标准；设计单位扣分值，考核与工资分配挂钩，实践证明，实行该考核系统对提高制丝质量、进而提高烟支卷制质量、降低耗丝量成效显著。