论文部分内容阅读
公共图书馆是为广大人民群众提供信息服务的公益性事业单位。因历史原因，图书馆工作人员多是因政策被照顾进来的，专业水平、年龄结构、人员素质等多方面都未能令人满意，随着社会的不断进步，公共图书馆在专业化服务的进程上不断深入。岗位任职要求也在不断提高，解决工作人员与岗位的匹配矛盾也逐渐成为图书馆管理者要思考的重要问题。