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异质性团队是各种团队中富有活力的一种团队,团队所产生的旺盛生命力不断地为企业创造着绩效。在人力资源的管理过程中,如何使用正确的策略来激发出团队成员的创造力正是每一个团队领导亟待解决的问题。本文通过描述异质性团队所具有的特征,从人力资源管理的角度提出对于异质性团队一些合理化的管理策略。
基于异质性团队的人力资源管理策略
【摘 要】
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异质性团队是各种团队中富有活力的一种团队,团队所产生的旺盛生命力不断地为企业创造着绩效。在人力资源的管理过程中,如何使用正确的策略来激发出团队成员的创造力正是每一
【机 构】
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甘肃政法大学
【出 处】
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发展
【发表日期】
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2020年10期
【基金项目】
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国家自然科学基金项目:团队异质性如何促进新创企业绩效.基于创业拼凑的过程机制研究(课题编号71862001)阶段成果之一
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