【摘 要】
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随着中国经济与世界经济的一体化和东西方文化的融合,跨文化管理成为我国理论界和企业界必须面对的重要课题.中西管理思想存在各自的“文化悖论”,也有各自的原创现代价值,它
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随着中国经济与世界经济的一体化和东西方文化的融合,跨文化管理成为我国理论界和企业界必须面对的重要课题.中西管理思想存在各自的“文化悖论”,也有各自的原创现代价值,它们的交流、移植和融合,是一种必然的历史发展趋势.以企业战略为视角,能够分析出中西管理思想现代融合的价值意蕴,即:西方管理文化主导着企业战略的制定,中国传统管理思想影响着企业战略的实施,两者的现代融合决定了企业战略成败的关键.
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