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选人用人是一项实践性非常强的人事管理活动.在这一过程中,必须坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制.这就要求我们做到:培育公心,以公心保证公正;健全机制,以科学性保证公正性;改进公开选拔和竞争上岗,以合理性保证公正性;以能下促能上,以淘劣保证公正性.
增强干部选拔任用竞争机制公正性的思考
【摘 要】
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选人用人是一项实践性非常强的人事管理活动.在这一过程中,必须坚持民主、公开、竞争、择优的干部选拔任用机制.这就要求我们做到:培育公心,以公心保证公正;健全机制,以科学
【机 构】
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国防大学政治学院西安校区
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2019年25期
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