让学习来凝聚组织

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杰克·韦尔奇刚从通用电器公司董事长职位退下来,就做起了咨询和培训顾问。目前,他正为五位CEO提供有关“学习驱动组织”的咨询。在他看来,一个组织的学习能力,是其竞争优势的核心,技术与学习相结合,正成为公司成长的基本战略。 Jack Welch just started his job as chairman of General Electric Company and stepped down as a consultant and training consultant. Currently, he is advising five CEOs on “learning-driven organizations.” In his opinion, the learning ability of an organization is the core of its competitive advantage. The combination of technology and learning is becoming the basic strategy of a company's growth.
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