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人作为单位各种工作执行的主体,对提高单位经营效率和增强经营效果有着十分关键的作用.本文围绕人力资源薪酬管理工作中存在的问题进行探讨,并提出优化建议,为做好人力资源薪酬管理工作献计献策.
关于人力资源薪酬管理中存在的问题及解决措施
【摘 要】
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人作为单位各种工作执行的主体,对提高单位经营效率和增强经营效果有着十分关键的作用.本文围绕人力资源薪酬管理工作中存在的问题进行探讨,并提出优化建议,为做好人力资源薪
【机 构】
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淄博市淄川区市政环卫服务中心
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年18期
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