切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
以人为本 加强企业文化管理
以人为本 加强企业文化管理
来源 :大庆社会科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:lifazhan197809
【摘 要】
:
"以人为本"理念的提出,要求企业要从制度刚性管理向人性柔性管理转变,形成全员共有的文化模式,这样才能适合行业特点,激发企业活力,展现行业风采."以人为本"加强企业文化管理
【作 者】
:
付晓东
岑国权
【机 构】
:
大庆高等专科学校,大庆林源物业集团公司
【出 处】
:
大庆社会科学
【发表日期】
:
2004年2期
【关键词】
:
企业文化
人性精神
诚信精神
物业市场竞争
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
"以人为本"理念的提出,要求企业要从制度刚性管理向人性柔性管理转变,形成全员共有的文化模式,这样才能适合行业特点,激发企业活力,展现行业风采."以人为本"加强企业文化管理应注意以下几点:
其他文献
构建企业特色保洁文化的几点做法
构建特色保洁文化是企业文化建设的一个重要组成部分。主要内容包括:弘扬大庆精神、铁人精神,为构建特色保洁文化提供动力支持;全面受控管理、强化行为文化,为构建特色保洁文化提
期刊
企业
保洁文化
做法
关于建立学习型企业的几点思考
进入知识经济时代,知识成为创造社会财富诸多因素中最基本的要素,学习掌握新知识,着力建设学习型企业,也成为企业能否长远发展的决定性因素.结合工作实践,本文试对建立学习型
期刊
学习型企业
知识经济
学习能力
企业文化
大庆油田有限责任公司
岗位竞争机制
其他学术论文