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“云招聘”有效解决了疫情特殊背景下人员就业和企业用工的难题,成为时下多数企业人才招聘的首选。随着我国步入后疫情时代,“云招聘”面临新的机遇和挑战。本文将基于SWOT分析法,从优势、劣势、机会和威胁四个角度,对后疫情时代“云招聘”的应用现状进行具体分析,并从区块链视域为“云招聘”发展方向提出建议。