航空公司飞行员激励机制研究

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面对航空业日益激烈的市场竞争,航空公司不断探索如何提升自身的核心竞争力,其中对飞行员的激励尤为重要.本文通过对飞行员的职业属性和特点进行分析,将飞行员定位为一类特殊的知识型员工.据此将其激励机制分为薪酬激励、工作激励、发展激励和精神激励四个方面,分析了现行航空公司飞行员激励机制普遍存在的问题并提出相应优化建议.
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