中国企业管理的不等级阶梯发展

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中国企业的管理应当如何发展,才能实现跨越式的发展?如果说我们不需要把西方著名企业采用过的所有管理方法和理论都试验一下的话,那中国的企业应当怎么做?如果原来说中国不能产生松下和GE这样的企业是由于环境和社会体制原因的话,那么以后的原因就在于中国企业家的能力和素质以及中国企业自身的管理境界了.
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