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绩效考核是对员工在工作岗位上各种表现以及综合考评的一个重要的过程，一个科学而有效的员工管理体系需要绩效考核的存在。绩效考核的主要目标是建立公平、公正、公开，且有内部激励和外部竞争作用的薪酬管理体制。
绩效考核在企业人力资源管理中的运用
【摘 要】
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绩效考核是对员工在工作岗位上各种表现以及综合考评的一个重要的过程，一个科学而有效的员工管理体系需要绩效考核的存在。绩效考核的主要目标是建立公平、公正、公开，且有内部
【机 构】
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濮阳市华龙区黄河路街道办事处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2015年3期
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