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为了全面提升建筑装饰的工作质量,有效促进专业工作的有序开展,就要求在进行人才培养的过程中充分结合当前实际的岗位需求进行专业技能的培养工作,一方面全面提升建筑装饰工作质量,另一方面也能全面适应岗位要求,进而推动建筑装饰行业岗位发展.为此本文通过结合相关的文献资料以及专业调研管理相关数据,充分探究现阶段建筑张数的实际人才需求现状,以不断调整人才管理培训目标制定、人才培养方式优化、考核管理体系建设等多方面,加深学生专业人才队伍的养成,培养高职院校学生专业素质能力的有效提升.同时全面结合建筑装饰行业岗位实施标准,从而为后期的人才培养工作奠定坚实的理论基础,实现培训管理工作的有效落实,推动建筑装饰专业工作有序开展.