网络新时尚之网站运作篇

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  前些日子,记者见到ChinaByte经理宫玉国,他对记者说,中国互联网发展到今天,有必要冷静地负责任地考虑一些本质性的问题,通过讨论、争论对我们中国自己的互联网产业的发展有个比较多面的多方位的提示,避免产业风向不定,避免脱离实际的虚化误导我们的进程,避免貌似前卫的故步自封。


  于是,网站的运作方式就引起了记者的关注。
  
  打造中国的“Monster.com”
  
  专营人才招聘业务的门户网站Monster.com面对全球化的就业市场,公司致力于提供实用的本地相关内容。隶属于TMPWorldwide公司互动部门的Monster.com网站是一家名牌儿企业。据公司官员透露,该网站单独访问率每月超过1400万次。公司业务已拓展到美国、加拿大、欧洲、澳大利亚、香港、新加坡和新西兰,在上述国家和地区提供本地就业情况。
  通过网络来“网罗”人才,这无疑是对传统招聘模式的一次挑战。网上招聘信息量大,不受地域限制,互动传递比较快,交流成本低,管理方便。中国上海人才市场网曾在几个小时内,为成都一位大学教授来沪,在网上办妥了人才引进前期手续,一时传为佳话。眼下,大多数专业性网站以代理外资企业、合资企业的人才招聘为主。日前,记者见到zhaopin.com的首席运营官张泳,他说,zhaopin.com日浏览量已达60万人次,在网上发布过职位招聘广告的公司已超过8000家,累计发布职位18万余个。目前,该网站已成为中国最受欢迎的工作网址。拥有像可口可乐、IBM、诺基亚、柯达、摩托罗拉这样的知名客户。
  网上招聘这种快捷、明了的方式已吸引众多企业和网民参与其中,多家网站也纷纷或开辟的招聘栏目,或直接定位于招聘服务。这其中,就有中国大陆唯一入选99年度亚洲十佳招聘类网站的zhaopin.com。据招聘网总经理张泳介绍,招聘网是一家内容丰富、简单实用、清晰明了的人才网站,是为跨国公司物色高质量人才的专业公司。他说:“现在,我们对高级职员的搜索仍需要用传统的猎头方式进行,但我们的主要精力已经转向利用招聘网为客户提供全面人事管理方案。”当然,zhaopin.com仅对企业用户收费,对个人求职者提供的是免费服务。据张泳说,在.com公司一片低迷的状态下,zhaopin.com的盈利状况喜人。
  
  高交会上专家助阵
  
  10月12日,中国专家网(www.chinaexpertnet.com)在深圳正式宣布试运行,来自全国各地的二十多位中国科学院、中国工程院院士及20多位大学校长以及中央有关部门和地方政府领导共同为网站揭幕,成为本届中国国际高新技术成果交易会的又一个亮点。
  目前,中国专家网已拥有中国最高层次的知识精英包括200多位中国科学院、中国工程院院士在的庞大的高素质教授级专家队伍二万余人,与国内部分省市政府部门建立了紧密协作关系,并得到了中央及地方政府的高度关注,今年6月11日中国专家网的运行构想与实施方法,特别得到江泽民总书记的亲切关怀。
  目前网站共有六大系统功能模块:在线交流系统;专家咨询系统;政府决策支持系统;企业决策支持系统;个人决策支持系统;项目交易系统。其中,在线交流系统采取政府论坛、管理论坛和企业论坛的三种不同形式,实现会员、专家、网站三者之间更好的沟通与交流。
  专家咨询系统以“中国专家网”庞大的专家资源数据库为依托,向会员推介入网专家;以向会员提供在线帮助为目的,及时解决政府、企业、个人等会员遇到的问题;项目咨询以会员针对自身项目的问题,以表格的形式,通过网站向有关专家寻求问题解决方案。
  专家网的政府决策支持系统能够提供最新的关于宏观经济政策及运行状况、行业发展与改革走向、金融相关政策信息、国内外贸易信息等内容。对整个金融市场进行宏观透视,提供与金融相关的政策信息、金融运行数据,以及专家对金融市场的走势分析、评判与预测。
  由“中国专家网”的专家对中国现行政策法规进行讲解,提供与各行业相关的政策法规,统计数据,以及专家对立法趋势的分析预测。并由“中国专家网”的专家对高新科技发展前景进行宏观展望,提供与信息产业、生物基因工程等相关的信息、统计数据,以及专家对应用市场的分析预测。
  将众多的专家学者济济一堂以网络为渠道提供精英观点,这不失为务实的一种做法。
  
  网络要走向传统
  
  “电子商务应由网络和传统产业两方面人士共同来作,否则新经济就是空想。”这是脉膊网CEO黄福盛对记者说的话。
  脉搏网刚刚收购了一家电子商务网站(www.c001.com),并将它整合成自己的商务频道,对电子商务CEO黄福盛先生当然也有独道的见解:“电子商务是从传统经济走出来的,没有传统概念是不可理解的。现在出来了许多纯粹的电子商务网站,都说自己很成功,可是没有一个是赚钱的。但假如先有一个传统商业模式,再通过网络给用户更好的产品和服务,很快就可以用网络赚钱了。这样的模式才是新的模式,才是新经济。商业背景一定是从传统中走出来的,当然完全由传统人士来作也是不可以的。脉搏网完全由外国投资,高层管理有着与中国完全不同的文化,这样的差异使得资本很难实现效益最大化。年轻人,都缺少商业背景。与国际接轨,首先是观念和管理的接轨。”
  网络的运作还是要走向传统,这已经是业内人士的共识。
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