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教师普通劳动者中的人才群体，对人才管理模式研究是实行人才优化配置、合理使用的重要途径，本文探讨了在市场经济条件下教师岗位管理的原理，方法和手段，并提出了教师劳动量的考核标准。
大庆高专教师岗位管理细化思考
【摘 要】
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教师普通劳动者中的人才群体，对人才管理模式研究是实行人才优化配置、合理使用的重要途径，本文探讨了在市场经济条件下教师岗位管理的原理，方法和手段，并提出了教师劳动量的考核
【机 构】
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大庆高专,大庆高专
【出 处】
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大庆高等专科学校学报
【发表日期】
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1998年1期
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